Brak winy w uchybieniu terminu należy przyjąć wtedy, gdy zainteresowany nie był w stanie przeszkody pokonać przy użyciu sił i środków normalnie dostępnych. Zaniedbania pracowników odpowiedzialnych za odbieranie korespondencji obciążają pracodawcę, który jest odpowiedzialny za prawidłową organizację obiegu korespondencji w przedsiębiorstwie.

Przychód uzyskany ze sprzedaży nieruchomości, który jest rezultatem działań o charakterze zorganizowanym, ciągłym i noszących znamiona profesjonalizmu, podlega kwalifikacji jako przychód z działalności gospodarczej, nawet jeżeli czynności takie są jednorazowe, jeśli tylko wynikają z zamierzenia uzyskania zysku i nie mieszczą się w ramach zwykłego zarządu własnym majątkiem.

Do należności z tytułu składek członkowskich w izbie lekarskiej, o których mowa w art. 116 ustawy z dnia 2 grudnia 2009 r. o izbach lekarskich (Dz. U. Nr 219, poz. 1708), nie stosuje się art. 70 o.p.

Korzystanie z urlopu wychowawczego nie stanowi rezygnacji z zatrudnienia w rozumieniu art. 17 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, gdyż świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie osobom, które rezygnują z wykonywania pracy na podstawie określonego stosunku prawnego, a nie tylko zaprzestają faktycznego wykonywania pracy.

Informacje wykraczające poza działalność organów władzy publicznej nie posiadają charakteru informacji publicznej, a ich upublicznienie w Biuletynie Informacji Publicznej spełnia prawo do informacji i wyłącza obowiązek ich ponownego udostępnienia na wniosek.

W celu odmowy przedłużenia obowiązywania pozwolenia wodnoprawnego na podstawie art. 414 ust. 6 Prawa wodnego, organ administracji publicznej winien wykazać brak aktualności informacji w operacie wodnoprawnym, a nie jedynie odwoływać się do niezgodności operatu z obecnymi wymogami prawnymi dotyczącymi jego formy i treści.

W ramach oceny wtórnej niekonstytucyjności przepisu zobowiązującego do stosowania art. 115a ustawy o Policji, organ stosujący prawo może i powinien weryfikować, czy zastosowanie przepisu nie prowadzi do naruszenia ponadczasowych zasad prawa, takich jak prawa pracownicze wynikające z norm Konstytucji RP, nawet jeżeli norma ta była już przedmiotem kontroli konstytucyjności.