Od 1 listopada oprócz tego, że wchodzą w życie przepisy o obowiązkowym split payment, to wchodzi również nowy instrument dla podatników, tzw. Wiążąca Informacja Stawkowa. Będzie można pytać organy podatkowe o stawki VAT właściwe dla towarów i usług.

Z dniem 1 października 2019 r. weszły w życie duże zmiany w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Te zmiany oznaczają nową wysokość kwoty zmniejszającej podatek.

W przypadku porzucenia pracy przez pracownika pracodawca w pierwszej kolejności musi zdecydować w jakiej formie rozstać się z pracownikiem i złożyć mu w tej sprawie oświadczenie woli.

W art. 108 a ust. 1b ustawy o VAT ustawodawca wprowadza przepis, który nakłada na podatnika obowiązek przyjmowania zapłaty w podzielonej płatności.

Stosowanie ukrytych kamer przez pracodawcę jest sprzeczne z podstawową zasadą - zasadą jawności, prowadzenia monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy.

Na białej liście ujawnione są wyłącznie rachunki rozliczeniowe, czyli rachunki wykorzystywane do działalności gospodarczej.

Dokonując zapłaty weryfikujemy rachunek kontrahenta, rachunek na który jest ta płatność realizowana, wówczas gdy jest on czynnym podatnikiem VAT. To rachunki rozliczeniowe czynnych podatników VAT ujawniane są na białej liści, co nie znaczy, że biała lista jest zupełnie neutralna dla podatników zwolnionych.

Do tej pory nie było żadnych wątpliwości co do tego, że osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, która otrzymała fakturę, mogła zmodyfikować treść faktury w ten sposób, że poprzez notę korygującą dopisywała NIP. Od 2020 roku takiej możliwości nie będzie.

W związku z wprowadzeniem zerowego PIT istotne stały się oświadczenia składane przez młodego podatnika. Musimy tu rozróżnić dwa przypadki. Do końca 2019 r. funkcjonuje zwolnienie na wniosek pracownika. Od 2020 r. zwolnienie będzie stosowane automatycznie. Młody podatnik może jednak złożyć stosowny wniosek, który spowoduje naliczanie zaliczek na podatek.

Nie można dopuścić do pracy pracownika z nieważnymi badaniami lekarskimi. Jest to jedno z najbardziej srogich wykroczeń zagrożonych karą grzywny.

W ramach zwolnienia zwanego "zerowym PIT-em" korzystają przychody jedynie z dwóch źródeł: ze stosunku pracy (i stosunków pokrewnych) oraz z umów cywilnoprawnych. Co to oznacza?

Z przepisów wynika, że ulgę w ramach tzw. zerowego PIT stosujemy do ukończenia przez podatnika 26 roku życia. I tu pojawia się problem, jak liczyć terminy?

Składka zdrowotna jest naliczana na podstawie innych przepisów niż ustawa o PIT. Przy czym należy pamiętać, że składka zdrowotna ulega ograniczeniu do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.

Od 4 maja obowiązuje znowelizowana ustawa o ZFŚS. Pracodawca może, w określonych sytuacjach, żądać dostępu do rozliczenia rocznego współmałżonka osoby ubiegającej się o świadczenie z ZFŚS. Pracodawca ma prawo tylko i wyłącznie do wglądu w rozliczenie roczne PIT współmałżonka.

Ustawodawca przewidział specjalny tryb dotyczący podmiotów, które już obecnie utworzą PPK - bo są do tego zobowiązane, a następnie w przyszłości postanowią dodatkowo utworzyć PPE w swoim zakładzie pracy. W takiej sytuacji za pracownika, który przystąpi do utworzonego w przyszłości PPE, podmiot zatrudniający nie będzie miał obowiązku finansowania wpłat na PPK.

Od 1 września wejdą w życie nowe regulacje dotyczące podzielonej płatności. W przypadku części świadczeń podatnicy będą zobligowani do stosowania split paymentu obligatoryjnie. Dotyczy to świadczeń wymienionych w załączniku nr 15 do ustawy o VAT. W szczególności są to czynności objęte uprzednio odwrotnym obciążeniem, ewentualnie odpowiedzialnością solidarną. Dodatkowo chodzi także o transakcje, których

Od 1 lipca 2019 r. wprowadzona została nowa struktura JPK_FA. W związku z tym podatnicy, którzy dostaną wezwanie organu podatkowe, przekazując dane z faktur powinni posługiwać się nową strukturą.

Wpłaty na rzecz PPK są dokonywane na konto instytucji finansowej.

W przypadku otrzymywania od pracodawcy świadczeń w naturze, jeżeli są one objęte składkami ubezpieczeniowymi, to świadczenia te będą stanowiły podstawę do obliczenia i odprowadzenia wpłaty na rzecz PPK.

Ustawodawca przewidział specjalny tryb dla podmiotów, które utworzą PPK, gdyż są do tego zobowiązane, a następnie w przyszłości dodatkowo postanowią utworzyć PPE.

Obowiązek utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych dotyczy nie tylko pracodawców. Ustawodawca nie posługuje się terminem "pracodawca", tylko "podmiot zatrudniający".

Kontrola Urzędu Ochrony Danych Osobowych może wynikać z rocznego planu sektorowych kontroli zapowiedzianego przez UODO. Częściej jednak wynika ze skarg klientów, doniesień, czy podejrzenia naruszenia ochrony danych.

Zasadniczo ustawodawca wymaga od podatników, aby wystawiając fakturę do sprzedaży zarejestrowanej w kasie fiskalnej, dołączali do swego egzemplarza faktury paragon.

Ulga na zakup kasy będzie przysługiwać, ale nie wszystkim. Odliczenie to będzie przysługiwać tylko tym podmiotom, których działalność mieści się w określonych kategoriach, dla których przewidziano w ustawie obowiązek wymiany kas obecnych na kasy online.