Od 1 lutego 2026 roku system KSeF będzie obowiązkowy dla największych firm, których sprzedaż w 2025 roku przekroczy 200 mln zł, a od 1 kwietnia 2026 roku dla pozostałych przedsiębiorców. Pomimo, iż trwają jeszcze prace legislacyjne nad ostatecznym kształtem systemu e-fakturowania, firmy powinny odpowiednio wcześniej przygotować swoje systemy księgowe oraz wdrożyć niezbędne procedury. Jest to szczególnie

Świadectwo pracy jest rozliczeniem się pracodawcy ze swoim pracownikiem. Czy w tym dokumencie należy wpisać, ile dni urlopu pracownik wykorzystał w naturze, a za ile wypłacono mu ekwiwalent? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Procedura SME to zwolnienie podmiotowe z VAT dla podatnika w innym kraju Unii Europejskiej niż miejsce jego siedziby. Czy sprzedaż w ramach procedury SME dotyczy sprzedaży na rzecz konsumentów? Posłuchaj wypowiedzi naszego eksperta.

Przyspieszenie procesów, automatyzacja zadań, weryfikacja wydajności pracowników - to tylko niektóre potencjalne korzyści korzystania z AI (sztucznej inteligencji). Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta i dowiedz się, jak AI może usprawnić pracę w firmie.

Przedmiotem kontroli inspektorów PIP w firmie stosującej okazjonalną pracę zdalną mogą być sprawy związane z BHP. Jakie jeszcze obszary mogą skontrolować inspektorzy w takim zakładzie pracy? Obejrzyj wypowiedź naszej ekspertki.

Brak jest wyraźnych przesłanek wskazujących, kiedy inspektor PIP może rozpocząć kontrolę w zakładzie pracy bez upoważnienia. Kontrola może być rozpoczęta w każdej chwili. Obejrzyj wyjaśnienia naszej ekspertki.

Przedsiębiorca opodatkowany ryczałtem ustala podstawę wymiaru składki zdrowotnej według osiągniętego w danym roku przychodu. Czy od 2025 r. przedsiębiorca na ryczałcie uwzględnia w podstawie składki zdrowotnej sprzedaż środka trwałego? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Wielu podatników jest uprawnionych do korzystania zarówno z procedury SME, jak i z unijnej procedury OSS. Korzystanie z tych procedur można ze sobą łączyć, nie ma bowiem przepisu wykluczającego taki scenariusz, tzn. w jednym kraju można korzystać ze zwolnienia (SME), a w innym naliczać VAT(OSS). Jednak najczęściej podatnicy będą korzystać z jednej z nich. Obejrzyj krótkie wideo, na którym nasz ekspert

Ze zwolnienia z VAT w ramach procedury SME może skorzystać zarówno podatnik VAT czynny, jak i podatnik zwolniony. Jednak podatnik zwolniony musi dopełnić jednego obowiązku. Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Nadpłata składki zdrowotnej jest konsekwencją błędnego ustalenia podstawy jej wymiaru. Kiedy nadpłaty składki zdrowotnej nie będzie? Czy warto nadpłacać składkę zdrowotną? Na te pytania odpowiada nasz ekspert. Obejrzyj krótkie wideo.

W ramach Polskiego Ładu ustawodawca wprowadził obowiązek raportowania rozliczeń podatkowych w podatkach dochodowych. Jakie terminy obowiązują w tym zakresie i kogo? Czy raportowanie będzie roczne czy miesięczne? Na te pytania odpowiada nasz ekspert. Obejrzyj krótkie wideo.

Ustawodawca w żaden sposób nie uwarunkował uprawnień do stosowania ulg podatkowych od metody identyfikacji przychodu. Oznacza to, że wybór metody kasowej nie pozbawia podatnika prawa do skorzystania z ulg podatkowych, o ile te ulgi podatnikowi przysługują. Obejrzyj krótkie wideo z wyjaśnieniami naszego eksperta.

Po zmianach wprowadzonych w podatku od nieruchomości w 2025 r., podatnik musi przeprowadzić weryfikację, czy dany obiekt jest budynkiem, czy budowlą, albo czy w ogóle weryfikowany obiekt wchodzi do opodatkowania podatkiem od nieruchomości. Więcej dowiesz się oglądając wypowiedź naszego eksperta.

Po przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego może się okazać, że wybrany przez nas kandydat do pracy jedynie w stopniu minimalnym spełnia oczekiwania wynikające z ogłoszenia o pracę. Czy musimy mu zaproponować takie warunki zatrudnienia, jakie były w ogłoszeniu rekrutacyjnym? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Zmiana czasu z letniego na zimowy i odwrotnie powoduje pewne zachwianie w czasie pracy pracowników. Jak rozliczać czas pracy pracowników podczas zmiany czasu? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert, posługując się przykładem pracownika pracującego od godziny 22.00 do 6.00 rano. Obejrzyj wideoporadę.

Podatnicy składający CIT-8 muszą zweryfikować, czy będą zobowiązani do raportowania w JPK CIT już od stycznia 2025 r., czy może w kolejnych latach. Jak wygląda harmonogram wdrażania JPK CIT opowiada nasz ekspert. Zapraszamy do obejrzenia wideo.

Zgoda na wakacje składkowe nie wpływa na prawo do świadczeń. Jeżeli w trakcie korzystania z wakacji składkowych osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą będzie niezdolna do pracy, będzie pozostawała w ubezpieczeniu chorobowym. Obejrzyj poradę naszego eksperta.

W zeznaniu podatkowym za 2024 r. część podatników będzie musiało po raz pierwszy dokonać rozliczenia podatku minimalnego. Czy warto już w trakcie 2024 r. przygotowywać się do minimalnego CIT? Obejrzyj poradę naszego eksperta Radosława Kowalskiego.

Po początkowym olbrzymim zainteresowaniu, jakie wywołał temat KSeF, teraz czekamy na ostateczny kształt aktów prawnych, które będą regulowały to zagadnienie. Zmiany w KSeF, które mają wejść w życie nie będą rewolucyjne w porównaniu do poprzedniego projektu, dlatego warto już wkrótce podjąć działania przygotowujące naszą firmę na KSeF, dlatego że wymaga to sporo czasu. Posłuchaj, co na ten temat mówi

Kasowy PIT będzie ograniczony wysokością przychodów uzyskiwanych przez podatnika. Kasowo będą rozliczane wtedy również koszty. Nie dla wszystkich podatników takie rozwiązania będą korzystne. Posłuchaj, co o kasowym PIT mówi nasz ekspert.

Wniosek o wakacje składkowe można skorygować i można go wycofać, ale pod pewnymi warunkami. Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Aby pozyskać nowych klientów biura rachunkowego musimy przede wszystkim wiedzieć, jakiego typu klienta poszukujemy. W poszukiwaniu nowych klientów mogą nam pomóc także nowe technologie i networking. Obejrzyj krótki film, na którym nasza ekspertka dzieli się swoimi radami.

Na to pytanie nasz ekspert odpowiada twierdząco. Jakie jednak będą tego konsekwencje? Obejrzyj krótką wypowiedź naszego eksperta.

W artykule 162 Kodeksu Pracy - ustawodawca - w kontekście 14 -dniowego urlopu wypoczynkowego posługuje się słowem "powinien". Czy zatem pracodawca powinien, czy musi zapewnić pracownikowi 14 dni urlopu? Obejrzyj wyjaśnienie naszego eksperta.