Stosując przepisy rozporządzenia składkowego do zleceniobiorców, należy stwierdzić, że należności za podróż są zwolnione ze składek ZUS do wysokości określonej w rozporządzeniu o podróżach służbowych.

Polskie przepisy w ogóle nie przewidują obowiązku stosowania poleceń wyjazdu służbowego. Stosowane są one dla wygody i po to, aby uwiarygodnić wydatek, gdyż podróż służbowa to jest koszt dla pracodawcy, czyli podmiotu wysyłającego.

Samochód z kratką jest zarejestrowany jako samochód ciężarowy. W przepisach natomiast jest wyraźnie mowa o podróży samochodem osobowym. Stąd też nikt ostatecznie nie wie, jak rozliczać podróż służbową samochodem ciężarowym. Możemy tu zatem skorzystać z kilku wariantów rozliczenia.

Przepisy nie regulują jakie kary należy wpisywać do umów powierzenia danych osobowych. Przede wszystkim kary umowne powinny być adekwatne do wartości kontraktu i do kategorii danych powierzanych procesorowi.

W sierpniu 2017 r. weszły w życie nowe regulacje dotyczące przyspieszonej amortyzacji. Podatnicy prowadzący działalność gospodarczą zyskali dodatkową możliwość jednorazowej amortyzacji fabrycznie nowych środków trwałych. Mogą z niej korzystać zarówno podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych, jak i podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych.

Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym przed zwolnieniem z pracy polega na tym, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku (art. 39 Kodeksu pracy). Ma ona na celu umożliwienie pracownikowi nabycia prawa do emerytury

Nowe kasy fiskalne online nadal będą posiadały pamięć fiskalną, której pojemność określona na 1830 raportów dobowych powinna wystarczyć na co najmniej 5 lat pracy. Z uwagi również na to, że są to urządzenia połączone z systemami elektronicznymi będą musiały posiadać funkcję aktualizacji oprogramowania.

W przypadku nowych kas fiskalnych online serwisant będzie dokonywał zgłoszenia do urzędu skarbowego przekazując wszystkie dane płatnika. W wyniku tego zgłoszenia z repozytorium zostanie przesłany do kasy numer ewidencyjny.

Pracownik ma prawo do dwóch kategorii odpoczynków, tj.: odpoczynku dobowego 11-godzinnego oraz odpoczynku tygodniowego 35-godzinnego. Obowiązek zapewnienia tego odpoczynku polega na udzieleniu pracownikowi czasu wolnego w danej dobie w wymiarze odpowiednio 11 godzin i w tygodniu 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

Pracodawca ma obowiązek udzielenia na żądanie pracownika do 4 dni urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym, w terminie wskazanym przez pracownika. Jednak dopuszczalna jest odmowa udzielenia urlopu na żądanie w sytuacjach szczególnych, mających wpływ na dobro zakładu pracy.

W przypadku gdy z pracownikiem przedłużono umowę o pracę, a wcześniej pracownik odbył szkolenie bhp, pracodawca nie musi kierować pracownika na ponowne szkolenie. Jest to jednak możliwe pod dwoma warunkami.

Jak powinny wyglądać płatności za miesiące, w których zlecenie nie było wykonywane? Czy powinno się stosować stawkę minimalną do zleceniobiorcy współpracującego z call center, którego wynagrodzenie jest uzależnione od ilości sprzedanych towarów? Jakie umowy zlecenia powinny zawierać osoby prowadzące działalność gospodarczą, aby nie podlegać obowiązkowi ewidencji przepracowanych godzin? Na te i inne

Paragony fiskalne w 2018 r. będą wyglądały podobnie do obecnie drukowanych paragonów. Należy jednak pamiętać, że w Ministerstwie Finansów trwają prace nad tym, aby paragony fiskalne odróżniały się w istotny sposób od innych paragonów niefiskalnych, np. kelnerskich, które nie są związane z obowiązkiem uiszczenia podatku.

W Ministerstwie Finansów trwają prace nad finalną wersją projektu rozporządzenia, które wprowadza do obrotu kasy rejestrujące umożliwiające emisję dokumentów fiskalnych i niefiskalnych w dwóch formach – elektronicznej i papierowej. Ma to ułatwić organom podatkowym dostęp do tych dokumentów. Nowe kasy mają być dostępne od 1 stycznia 2018 r. Nie oznacza to obowiązku wymiany kasy.

Z dniem 12 sierpnia 2017 r. w wyniku nowelizacji ustaw o podatkach dochodowych została wprowadzona dodatkowa możliwość jednorazowej amortyzacji fabrycznie nowych środków trwałych. Czy przy jednorazowej amortyzacji w ramach limitu 100 tys. zł można rozliczyć zakup samochodu osobowego?

ZUS ma prawo zakwestionować umowę o dzieło, jeśli uzna, że charakter określonych w niej prac odpowiada umowie zlecenia, a zawarcie umowy o dzieło miało na celu uniknięcie obowiązku opłacenia składek.

Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w stałej stawce miesięcznej podlega składkom.

Członek zarządu nie spełnia podstawowej przesłanki stosunku pracy, czyli wykonuje swoją pracę bez nadzoru.

Leasing pracowniczy umożliwia wynajęcie swojego pracownika innemu pracodawcy. To rozwiązanie może być korzystne zarówno dla leasingodawcy, jak i leasingobiorcy.

Od 2017 r. obowiązują szczególne metody opodatkowania robót budowlanych wykonywanych przez czynnych podatników na rzecz czynnych podatników, tam gdzie świadczący działa jako podwykonawca. Usługi podwykonawcy są objęte odwrotnym obciążeniem.

Pomimo zmian w prawie i wprowadzenia obowiązkowej stawki godzinowej przy wynagradzaniu z pracy wykonywanej na podstawie umowy zlecenia, nie ma obowiązku ustalania wynagrodzenia jako stawki godzinowej.

Pracownik może żądać dostępu do swoich akt osobowych z okresu zatrudnienia oraz np. ewidencji czasu pracy. Takie żądania są coraz bardziej popularne.

Od roku 2017 nadal nie ma przepisu, który zobowiązywałby do tego, aby dokumentacja cen transferowych została podpisana przez zarząd, czy też jakikolwiek inny podmiot. Przepisy mówią tylko o tym, że spółka ma posiadać dokumentację cen transferowych.

Podatnicy są zobowiązani przechowywać ewidencje prowadzone do celów rozliczania podatków oraz wszelkie dokumenty, w szczególności faktury związane z tym rozliczeniem do czasu upływu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego.