Według Głównego Inspektoratu pracy zwolnienia od pracy udzielane są na doby pracownicze, co nie jest równoznaczne z dniem kalendarzowym. Wynika to z wyroku Sądu Najwyższego z 2010 r. Obejrzyj wyjaśnienia naszej ekspertki.

Pracownik, który późno w nocy powrócił z podróży służbowej, nie może przystąpić do pracy, jeśli nie miał zapewnionego 8-godzinnego nocnego wypoczynku. Jak powinien postąpić w takiej sytuacji pracodawca, gdy brakuje regulacji prawnych w tej sprawie? Obejrzyj wideo naszego eksperta.

Koszty, jakie poniesie pracodawca będą zależeć od konieczności przeprowadzenia w firmie audytu. Jakich dokumentów ma dotyczyć ten audyt? Jakich dodatkowych wydatków musi spodziewać się pracodawca w związku z wdrożeniem dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń? Obejrzyj krótką poradę naszego eksperta.

Jak może postąpić pracodawca, gdy pracownik złoży spóźniony wniosek o urlop rodzicielski lub ojcowski? Co w takiej sytuacji może zrobić ZUS? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Pracownik, który doznał straty w wyniku naruszenia zasady jawności wynagrodzeń, będzie miał prawo do pełnego odszkodowania lub zadośćuczynienia. Co konkretnie będzie przysługiwało takiemu pracownikowi? Obejrzyj krótkie wideo.

Brak jest regulacji prawnych w tym zakresie. Można posiłkować się tylko wyrokami sądów. Obejrzyj wideo z wypowiedzią naszego eksperta.

W kwestii rekompensaty za pracę w dzień wolny pracownika zatrudnionego na część etatu wypowiedział się Główny Inspektorat pracy w listopadzie 2024 r. Jaka należy postąpić w takiej sytuacji? Obejrzyj wideo naszego eksperta.

W umowach zawieranych z klientami biura rachunkowego warto zamieszczać klauzule windykacyjne i klauzule odsetkowe. Czy jednak jeśli w umowie z klientem biura rachunkowego nie ma klauzuli odsetkowej, to można dochodzić odsetek? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert.

Ustawa przewiduje, że trzeba będzie przesyłać umowę do wojewody lub do powiatowego urzędu pracy po jej zawarciu. Przy czym umowę można zawrzeć dopiero, gdy uzyska się zezwolenie na pracę. Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Już na etapie zawierania umowy z kontrahentem warto przewidzieć, co dzieje się w sytuacji, gdy klient zalega z płatnością za usługi świadczone przez biuro. Czy klientowi biura rachunkowego, który zalega z płatnościami, można zablokować dostęp do konta (danych)?

Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców przewiduje, że trzeba będzie przesyłać umowę do wojewody lub do powiatowego urzędu pracy po jej zawarciu.

Na podstawie nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców wojewoda może domagać się większego zakresu informacji w tym zakresie.

W przypadku gdy na paragonie zastosowano zawyżoną stawkę VAT należy skorygować VAT, ale robi się to inaczej, niż w przypadku korekty faktury. Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.

Estoński CIT to forma opodatkowania bardzo chętnie wybierana przez podatników. Jednak czasami dla biur rachunkowych to dodatkowe wyzwanie. Sprawdzamy, jakie problemy napotykają księgowi z biur rachunkowych rozliczający estoński CIT. Obejrzyj wywiad z Arkadiuszem Szulcem - doradcą podatkowym.

Tylko nieliczne kraje mają ustawowy zakaz obrotu kryptowalutami. W większości krajów kryptowaluty są legalne, ale z pewnymi restrykcjami. Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Portugalia, Cypr, Niemcy, Malta - to kraje, które mają korzystne przepisy dotyczące opodatkowania dochodów z kryptowalut. Jednak możliwość optymalizacji podatkowej jest pozorna. Dlaczego? Obejrzyj krótkie wideo.

Zastosowanie błędnej stawki VAT na fakturze pociąga za sobą obowiązek jej skorygowania przez wystawcę faktury. Jakie są skutki braku takiej korekty? Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.

W sytuacji, gdy klient biura rachunkowego kilka lat temu sprzedał kryptowalutę i nie opodatkował dochodów, należy ustalić, kiedy nastąpiła sprzedaż kryptowaluty. Trzeba też pamiętać o przepisach o nieujawnionych dochodach. Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Sytuacje, w których klienci biura rachunkowego otrzymują wynagrodzenie w kryptowalucie zdarzają się coraz częściej. Dotyczy to szczególnie branży IT. Takie przypadki należy odróżnić od sytuacji płatnego zbycia wirtualnej waluty. Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Nieprawidłowości w dokumentacji pracowniczej to ryzyko roszczeń ze strony pracowników, grzywny od Państwowej Inspekcji Pracy lub ryzyko postępowań prawno-karnych. Kiedy więc warto zrobić audyt dokumentacji pracowniczej i w jakim zakresie? Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.

Nasz ekspert - Aleksander Kuźniar - przytacza stanowisko Ministerstwa Rodziny odpowiadające na pytanie: czy na urlopie macierzyńskim lub ojcowskim można pracować na umowę o pracę u innego pracodawcy. Obejrzyj krótkie wideo.

O dokumentach niezbędnych do udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, jakie musi przedstawić pracodawcy pracownik starający się o taki urlop opowiada nasz ekspert Aleksander Kuźniar. Obejrzyj krótkie wiedeo.

Czy uzupełniający urlop macierzyński będzie miał wpływ na ilość części i na czas wykorzystania urlopu rodzicielskiego? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Przepisy o uzupełniającym urlopie macierzyńskim wchodzą w życie 19 marca 2025 r. Czy uzupełniający urlop macierzyński może być wykorzystany zarówno przez ojca, jak i przez matkę dziecka? Czy urlop ten można dzielić na części? Obejrzyj wideo z wyjaśnieniami naszego eksperta.