Leasing jest jedną z form finansowania zakupu. Możemy sfinansować zakup leasingiem finansowym bądź operacyjnym. Aby zdecydować się na którąś z tych form finansowania zakupu, trzeba znać różnice między nimi. Warto wziąć tu pod uwagę kilka kryteriów.

Po zmianach przepisów od 1 czerwca 2017 r. agencja pracy tymczasowej musi wykazywać w świadectwie pracy wystawianym pracownikowi tymczasowemu informacje dotyczące każdego pracodawcy użytkownika, na rzecz którego była wykonywana praca tymczasowa na podstawie umowy o pracę, oraz okresów wykonywania takiej pracy.

Wynagrodzenie zwolnione od podatku jest kosztem uzyskania przychodu. Rozliczne jest w kolumnie 12 książki przychodów i rozchodów, a więc tak jak inne wynagrodzenia.

Mali i średni przedsiębiorcy prowadzący księgi podatkowe z użyciem programów komputerowych są obowiązani (od 1 stycznia 2017 r.) do comiesięcznego przekazywania informacji o prowadzonej ewidencji VAT (w formacie pliku JPK_VAT). Niewywiązanie się z tego obowiązku naraża podatników na odpowiedzialność z Ordynacji podatkowej, czy karno-skarbową.

Obowiązujące od 1 czerwca zmiany w Kodeksie postępowania administracyjnego obejmują sprawy, które nie zostały jeszcze wszczęte i nie zostały zakończone ostateczną decyzją.

W postępowaniu administracyjnym pełnomocnikiem może być każda osoba fizyczna posiadająca zdolność do czynności prawnych.

Zastosowanie split paymentu zależy od płacącego należność. Jeżeli płacący należność postanowi dokonać zapłaty na zwykły rachunek rozliczeniowy podatnika, to w takiej sytuacji split payment nie wystąpi.

Żaden z przepisów kodeksu postępowania administracyjnego nie reguluje odmowy udostępnienia stronie akt pod nieobecność pracownika prowadzącego dane postępowanie. Także w takiej sytuacji strona ma prawo do przeglądania akt, robienia z nich odpisów i fotokopii.

Jeśli chodzi o odpowiedzialność osoby zajmującej się prowadzeniem ksiąg rachunkowych, zajmującej się rozliczeniami, istotne jest czy będzie to pracownik, czy przedsiębiorca świadczący usługi w ramach obsługi zewnętrznej.

Z dniem 1 czerwca 2017 r. weszły w życie zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy. Pierwsza zmiana dotyczy wydawania świadectw pracy pracownikom tymczasowym przez agencje, które ich zatrudniają. Druga zmiana obejmuje wszystkich pracowników i pracodawców i dotyczy terminów prostowania lub wydawania nowego świadectwa pracy.

Split payment, czyli system podzielonych płatności, ma zostać wprowadzony do ustawy o VAT od 2018 r. Nabywca towarów i usług będzie mógł rozdzielić płatność za fakturę na dwa rachunki bankowe: kwotę netto na rachunek sprzedawcy, kwotę podatku na specjalny rachunek VAT sprzedawcy.

Nic nie stoi na przeszkodzie temu, aby wykazać skonto w fakturze sprzedaży. Jednak mimo tego, zdaniem organów podatkowych i tak należy wystawić fakturę korygującą.

Wbrew temu co mogłoby się wydawać, to wcale nie Kodeks karny, czy Kodeks karny skarbowy niesie największe ryzyko nałożenia kary pozbawienia wolności dla księgowych. Tak naprawdę art. 77 ustawy o rachunkowości zawiera przepisy karne wskazujące przewinienia, które mogą być podstawą nałożenia kary pozbawienia wolności.

Split payment, czyli system podzielonych płatności, ma zostać wprowadzony do ustawy o VAT od 2018 r. Polega na tym, że płatność za fakturę jest dokonywana na dwa rachunki bankowe. Zapłata odpowiadająca wartości sprzedaży netto jest przelewana przez nabywcę na rachunek bankowy dostawcy. Natomiast podatek jest płacony na specjalne konto dostawcy, tzw. rachunek VAT.

Obowiązujące od 1 stycznia 2017 r. rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy zawiera w załączniku nowy wzór świadectwa pracy. Pracodawca nie ma jednak obowiązku korzystania z tego wzoru. Jeżeli chce, może używać wzoru świadectwa opracowanego przez siebie. Musi on jednak zawierać wszystkie informacje wskazane w rozporządzeniu w sprawie świadectwa pracy.

Analiza Jednolitych Plików Kontrolnych JPK_VAT za miesiąc luty 2017 r., dokonana przez resort finansów za pomocą elektronicznego narzędzia ANALIZATOR_JPK pokazała, że ponad 63 tys. transakcji budzi wątpliwości.

Umowa o pracę z cudzoziemcami powinna być sporządzona w języku polskim, o czym wprost mówi ustawa o języku polskim. Natomiast oświadczenie cudzoziemca nie jest rodzajem umowy, może być więc składane w języku obcym.

Mali i średni przedsiębiorcy prowadzący księgi podatkowe z użyciem programów komputerowych są obowiązani (od 1 stycznia 2017 r.) do comiesięcznego przekazywania informacji o prowadzonej ewidencji VAT (w formacie pliku JPK_VAT). Niewywiązanie się z tego obowiązku może stać się przyczyną podjęcia czynności wyjaśniających oraz uzasadniać nałożenie kary z Kodeksu karnego skarbowego.

W sytuacji kiedy usługobiorca odliczył VAT z otrzymanej od podwykonawcy faktury, a okaże się następnie, że powinien zastosować odwrotne obciążenie, urząd skarbowy zakwestionuje odliczenie VAT z czym już wiąże się sankcja 30 proc.

Należy pamiętać, że każda korekta deklaracji VAT-7/VAT-7K, która jest spowodowana zmianami w ewidencji, powoduje, iż podatnik jest zobowiązany do przesłania ponownie JPK_VAT. Dotyczy to oczywiście okresu, kiedy istniał już obowiązek przesyłania JPK_VAT.

Kwestię korekt regulują przepisy przejściowe. Korekty mogą dotyczyć wyłącznie przypadków, kiedy to przed 1 stycznia 2017 r. została wpłacona, zaliczka, przedpłata, czy jakakolwiek zapłata całości, bądź części ceny, na poczet usług budowlanych wykonanych już po 1 stycznia 2017 r.

Cudzoziemcom należy uwzględniać ich zagraniczny staż pracy. Problemem może być udokumentowanie tego stażu pracy.

Numer PESEL nadawany był pracownikom zagranicznym bez większych problemów do początku 2015 r. Obecnie nie jest on nadawany cudzoziemcom, którzy przyjechali do Polski tylko w celach świadczenia pracy.

1 stycznia 2017 r. weszła w życie duża nowelizacja ustawy o podatku od towarów i usług. Wprowadziła ona m.in. sankcje podatkowe za nierzetelne rozliczanie podatku VAT. W stosunku do podatników dopuszczających się oszustw podatkowych, w tym odliczających podatek z tzw. pustych faktur przewidziano sankcję podatkową w wysokości 100 proc.