Po wyczerpaniu limitu owych zwolnień w 1992 r. powód wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o urlop wypoczynkowy, chcąc zakończyć rozpoczętą Powód nie musiał więc zawierać umów zlecenia na przeprowadzanie takich badań, choć z wykazu wykorzystanych na ten cel urlopów okolicznościowych Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest bezzasadna i podlega oddaleniu.
Z wyżej wskazanych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 39315 KPC orzekł, jak w sentencji. Przewodniczący SSN: Maria Tyszel Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Zbigniew Myszka Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu wyższej, winy poszkodowanego stanowiącej wyłączną przyczynę szkody oraz winy osoby trzeciej, za którą zakład nie odpowiada.
Droga, którą udaje się pracownik bezpośrednio po zakończeniu pracy do byłego zakładu pracy w celu wyjaśnienia spornych kwestii związanych z wynagrodzeniem, o wysokość którego toczy się sprawa przed sądem pracy, może być w konkretnej sytuacji uznana za drogę z pracy do domu. Z tego powodu nie można także zarzucić Sądowi naruszenia § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 października pracy i z pracy oraz z tytułu chorób zawodowych (Dz. pracy, w drodze do pracy i z pracy oraz z tytułu chorób zawodowych (Dz.
W braku dowodów, że rolnik, który przy zrywaniu owoców spadł z drzewa, chorował na zaburzenia równowagi ze skłonnością do omdleń, nie można wyłączyć istnienia zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym. Jeżeli zatem poszkodowany wyjaśnił na rozprawie, że nie wie z jakiego powodu spadł z drzewa i wyraził przypuszczenie, że może zakręciło U. z 1993 r. U. z 1983 r.