Interpretacje
Oddział przedsiębiorcy zagranicznego nie może występować w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego w roli wykonawcy. Wykonawcą, w rozumieniu Prawa zamówień publicznych, będzie zawsze sam przedsiębiorca, w tym wypadku - zagraniczny zakład ubezpieczeń. Ponieważ zaś warunki podmiotowe uczestnictwa w postępowaniu dotyczyć mogą wyłącznie wykonawcy, jego też dotyczyć powinny dokumenty potwierdzające
Czy w świetle przepisów ustawy o VAT obowiązujących w 2007 roku istniała dla SP ZOZ w H możliwość odliczenia podatku VAT - naliczonego od zakupionego wyposażenia dla stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych w ramach umowy nr ..........., które będzie służyło do świadczenia usług zwolnionych z VAT?
Czy w określonym stanie faktycznym SP ZOZ z tytułu odpłatnego przekazania praw na rzecz Spółki G. ma obowiązek naliczyć podatek VAT, wystawić fakturę VAT w sytuacji, gdy z definicji (art. 43 ust. 1) usługi w zakresie ochrony zdrowia i opieki społecznej są od tego podatku zwolnione, czy też zaksięgować wpłatę w oparciu o dokument umowę?
Nie ma prawnej możliwości polecenia grupom zawodowym wymienionym w art. 32g ust. 3 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej pełnienia dyżurów medycznych po przepracowaniu w jednej dobie pięciu godzin.
Czy SP ZOZ w P ma możliwość obniżenia podatku należnego o podatek naliczony wynikający z faktur dokumentujących zakup sprzętu dla oddziału rehabilitacyjnego służącego wyłącznie do realizacji świadczeń zdrowotnych zwolnionych z opodatkowania podatkiem VAT w ramach Programu wyrównywania różnic między regionami?
Czy w świetle przepisów ustawy o VAT obowiązujących w 2007 roku istnieje dla SP ZOZ w X możliwość odliczenia podatku VAT - naliczonego od zakupionego sprzętu rehabilitacyjnego w ramach umowy nr ...... i nr ....... który będzie służył do świadczenia usług zwolnionych od VAT.Czy stanowisko Naczelnika Lubelskiego Urzędu Skarbowego wyrażone w postanowieniu Nr ....... z dnia 21.07.2005 r. jest aktualne
Zwrotu od Zakładu nienależnie opłaconych składek nie można dochodzić, jeżeli od daty ich opłacenia upłynęło 5 lat.
Czy po 1 czerwca 2004 r. można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, któremu brakuje 3 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Czy pracownik taki podlega ochronie wynikającej z art. 39 Kodeksu pracy?