Pracownikom przysługuje także dłuższy o 9 tygodni urlop rodzicielski. Urlop służy bowiem wypoczynkowi pracownika, natomiast zwolnienie z powodu działania siły wyższej jest związane z koniecznością załatwienia siły wyższej Pracownikom przysługuje 5 dni urlopu opiekuńczego i 2 dni zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej Pracownikowi przysługuje Takim pracownikom bez względu na wymiar etatu będzie przysługiwało zwolnienie z powodu siły wyższej w wymiarze 2 dni.

Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawcy, zasad rozwiązywania umów terminowych, a także uprawnień związanych z rodzicielstwem. wprowadzenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej – w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym – w pilnych okres urlopu rodzicielskiego na poziomie 70% podstawy wymiaru zasiłku, wprowadzenie bezpłatnego urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni Z kolei wdrożenie tzw. dyrektywy rodzicielskiej spowoduje m.in.: uniezależnienie prawa do urlopu rodzicielskiego od pozostawania matki