Kod PKD określa rodzaj działalności Twojej firmy. Jest potrzebny przy rejestracji firmy oraz gdy zmieniasz zakres wykonywanych usług lub sprzedaży.

Niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby wiąże się dla pracodawcy z określonymi obowiązkami, w tym z koniecznością prawidłowego ustalenia prawa do świadczeń chorobowych i ich wysokości. Pracodawca musi też odpowiednio ewidencjonować ten rodzaj nieobecności, a ponadto respektować szczególną ochronę przed zwolnieniem z pracy takich pracowników.

29 września 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustaw o PIT i CIT, który przewiduje zmiany w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. Projekt ma uszczelnić obowiązujące przepisy i ograniczyć wykorzystywanie fundacji do celów optymalizacji podatkowej. Nowe regulacje obejmą m.in. sprzedaż majątku wniesionego do fundacji, dochody zagraniczne oraz najem krótkoterminowy.

Od 5 listopada 2026 r. zmienią się przepisy dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu oraz regulacje w zakresie mobbingu. Znacznie uproszczona zostanie definicja mobbingu, który już nie będzie musiał być długotrwałym procesem. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą musieli stworzyć procedurę antymobbingową.

Od 1 stycznia 2027 r. limit przychodów dla ryczałtu ewidencjonowanego ma zostać obniżony z 2 mln euro do 250 000 euro. Podatnicy, których przychody przekroczą w 2026 r. kwotę 250 000 euro, utracą prawo do ryczałtu w 2027 r.

Rząd opublikował projekt zmian w ustawie o PIT. Zgodnie z projektem I próg skali podatkowej ma zostać podniesiony do 130 tys. zł a dla dochodów w przedziale powyżej 130 tys. zł do 150 tys. zł zostanie wprowadzona nowa stawka 24%. 32% PIT podatnicy zapłacą dopiero od nadwyżki ponad 150 tys. zł. Danina solidarnościowa ma wzrosnąć do 5 proc.

Od 5 listopada 2026 r. zmienią się przepisy dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu oraz regulacje w zakresie mobbingu. Nowe przepisy wprowadzają definicję dyskryminacji przez założenie oraz dyskryminacji przez skojarzenie, nową uproszczoną definicję mobbingu i dolną granicę zadośćuczynienia dla mobbingowanego pracownika na poziomie 6-krotności minimalnego wynagrodzenia. Ponadto pracodawcy

Rząd przygotował założenia do projektu zmian w systemie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej. Planowana reforma ma uprościć obowiązujące od ponad 20 lat zasady ubiegania się o zwrot akcyzy, ograniczyć formalności oraz przenieść obsługę wniosków do centralnego systemu teleinformatycznego.