Obniżenie wysokości emerytury funkcjonariusza do poziomu przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS na podstawie art. 15c ust. 3 ustawy zaopatrzeniowej budzi istotne wątpliwości konstytucyjne w sytuacji, gdy dotyczy części świadczenia wypracowanej w okresie służby na rzecz wolnej Polski po pozytywnej weryfikacji funkcjonariusza w 1990 r., ponieważ mechanizm ten godzi przede wszystkim w prawa osób,

Kryterium "służby na rzecz totalitarnego państwa" określone w art. 13b ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy służb mundurowych wymaga indywidualnej oceny na podstawie wszystkich okoliczności sprawy, a nie tylko formalnej przynależności do wskazanych w tym przepisie formacji. Mechanizm ograniczający wysokość emerytury do kwoty przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS (art. 15c ust

Trudna sytuacja materialna nie stanowi samodzielnej i wystarczającej przesłanki do umorzenia należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Organy administracyjne i sądy muszą dokonywać kompleksowej analizy sytuacji osobistej zobowiązanego wobec jednoznacznie określonych w przepisach kryteriów.

Naczelny Sąd Administracyjny oddala skargę kasacyjną, podtrzymując stanowisko, że brak jednoznacznych dowodów odnośnie sytuacji rodzinno-finansowej wnioskodawcy uniemożliwia pozytywne rozpatrzenie wniosku o umorzenie składek na ubezpieczenie społeczne.

Emeryt wykonujący umowę zlecenia, który równocześnie pozostaje w stosunku pracy, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia, jeżeli podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 9 ust. 4a w związku z art. 9 ust. 2c ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych).

Opóźniony transport medyczny noworodka z ciężkim stanem klinicznym do ośrodka o wyższej referencyjności, wymagający leczenia specjalistycznego, może skutkować przypisaniem odpowiedzialności cywilnej za szkody zdrowotne placówce medycznej, jeżeli przyczynowość oraz nieodwracalne skutki są na wysokim poziomie prawdopodobieństwa.

Do 31 stycznia 2025 r. pracodawca ma obowiązek przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe za rok poprzedni (ZUS IWA). Dokument ten zawiera informacje o wypadkach przy pracy oraz osobach zatrudnionych w warunkach zagrożenia, a składa się go w celu ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 10 grudnia 2024 r. (III UZP 3/24) ZUS w przypadku odmowy płatnikowi składek układu ratalnego musi w tej sprawie wydać decyzję administracyjną. Płatnik składek będzie mógł wówczas zaskarżyć taką decyzję do sądu.

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach (w tym osobach prowadzących działalność gospodarczą). Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującego świadczeniobiorcę

„Informację roczną dla osoby ubezpieczonej” przekazują płatnicy składek swoim pracownikom lub zleceniobiorcom. Za 2024 r. termin sporządzenia takiej informacji upływa 28 lutego 2025 r. Z tego obowiązku zwolnione są te podmioty, które informacje m.in. o wysokości składek zusowskich czy przerw w ich opłacaniu przekazywały osobom zatrudnionym co miesiąc. Obowiązku takiego nie mają również zleceniodawcy

Przedsiębiorcy, którzy nie korzystali w 2024 r. z ulgi "mały ZUS plus" lub wznowili działalność po 1 stycznia 2025 r. mogą z niej skorzystać jeżeli złożą do ZUS odpowiednie dokumenty w terminie do dnia 31 stycznia 2025 roku. Natomiast przedsiębiorcy, którzy kontynuują korzystanie z ulgi nie muszą ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń. Jakie warunki należy spełnić, aby w 2025 r. zapłacić niższe składki

W weekend Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę 23 tys. decyzji odmawiających przyznania wakacji składkowych - poinformował rzecznik ZUS Wojciech Dąbrówka. Natomiast ponad 1,4 mln wnioskodawców już wie, że otrzymało ulgę.

W 2025 roku przedsiębiorcy, którzy nie korzystają z ulg w opłacaniu składek, będą musieli przygotować się na wyższe koszty ubezpieczeń społecznych. Minimalna podstawa wymiaru składek ZUS wzrosła do 5203,80 zł, co oznacza miesięczną składkę w wysokości 1773,96 zł, czyli o 173,64 zł więcej niż w ubiegłym roku. Składki na ubezpieczenie społeczne w nowej wysokości przedsiębiorcy zapłacą po raz pierwszy

Rząd zdecydował o rezygnacji z oskładkowania umów cywilnoprawnych, a w zamian planuje m.in. "usprawnić i zdigitalizować" procedury działania Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), poinformował wiceminister funduszy i polityki regionalnej Jan Szyszko.

Przy rozpatrywaniu wniosku o rodzicielskie świadczenie uzupełniające nie jest wymagane, by okres wychowania dziecka obejmował czas od jego narodzin do pełnoletności; ocena przypadków winna być indywidualna, z uwzględnieniem wpływu wychowania na możliwość zatrudnienia wnioskodawcy.

Naczelny Sąd Administracyjny przy rozpoznaniu skargi kasacyjnej stwierdził, że brak wykazania przez skarżącego obiektywnych okoliczności uzasadniających przyznanie renty w drodze wyjątku stanowił podstawę do utrzymania w mocy decyzji Prezesa ZUS odmawiającej przyznania tego świadczenia.

Rolnicy, ich małżonkowie i domownicy muszą samodzielnie opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, a w przypadku współwłasności gospodarstwa obowiązek ten spoczywa solidarnie na wszystkich współwłaścicielach. W I kwartale 2025 obowiązują nowe stawki składek na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie oraz emerytalno-rentowe.

10 grudnia 2024 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę (III UZP 3/24), w której stwierdził, że odmowa uwzględnienia wniosku płatnika składek o rozłożenie należności z tytułu składek na raty następuje w formie decyzji administracyjnej, od której przysługuje odwołanie do sądu.