Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a dodatek za rozłąkę oraz dodatek na wyżywienie.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne a wartość przekazanych pracownikom przedpłaconych kart podarunkowych z okazji świąt.

Ustalanie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej w przypadku wystąpienia straty przy zbyciu środka trwałego.

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w związku z wypłacanym wspólnikom spółki wynagrodzeniem w oparciu o art. 176 Kodeksu spółek handlowych.

Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o dzieło.

Od 19 marca 2025 r. wejdą w życie przepisy wprowadzające zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Interes społeczny nie uzasadnia wszczęcia postępowania prowadzącego do destabilizacji rynku poprzez niezasadne cofanie zezwoleń aptek ogólnodostępnych. Cele statutowe organizacji społecznej nie są równoważne interesowi społecznemu, który musi być przemawiający za wszczęciem postępowania z urzędu.

Przepisy działu IV rozdziału 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 2561 ze zm.) kompleksowo i autonomicznie kształtują zagadnienie opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne, regulując: ich wysokość (art. 79-80 u.ś.o.z.), podstawę ich wymiaru (art. 81 u.ś.o.z.), zbieg tytułów (art. 82 u.ś.o.z.), obniżenie

W przypadku, gdy organizacja społeczna nie wykazuje interesu społecznego oraz brakuje podstaw prawnych do wszczęcia postępowania administracyjnego, organ może odmówić wszczęcia postępowania w sprawie cofnięcia zezwoleń na prowadzenie aptek, co potwierdza wyrok NSA.

Zaskarżony wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego został uchylony. NSA uznał, że w interesie społecznym jest stabilność uzyskanych zezwoleń przedsiębiorców na rynku aptecznym, a wystąpienie organizacji społecznej nie uzasadnia wszczynania postępowań z urzędu bez przedstawienia konkretnego zagrożenia dla interesu społecznego.

Obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne za osobę współpracującą.

W razie śmierci uczestnika pracowniczego planu kapitałowego (PPK) zgromadzone przez niego oszczędności na rachunku PPK nie przepadają. Uprawnione do ich otrzymania są osoby wskazane przez uczestnika PPK (bez znaczenia przy tym pozostaje, kto dziedziczy po zmarłym). Jeśli jednak uczestnik pracowniczego planu kapitałowego nie wskaże przynajmniej jednej osoby uprawnionej, wówczas zgromadzone środki wejdą

Świadczenia wynikające z zawartej przed sądem ugody sądowej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika.

Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym przez pracowników korzystających z urlopu regeneracyjnego.

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów 3 marca 2025 r. został opublikowany projekt ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla osób, które do 6 czerwca 2012 r. przeszły na emerytury na zasadach obowiązujących osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. Projekt ten przewiduje możliwość ustalenia wysokości emerytury powszechnej, bez pomniejszania podstawy obliczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców i osób zatrudnionych na podstawie kontraktu menedżerskiego w związku z oddelegowaniem do pracy poza granicami kraju.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników a pakiety medyczne, okulary i soczewki kontaktowe.

Wartość nagrody jubileuszowej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Związek przyczynowo-skutkowy między rezygnacją z zatrudnienia a pełnieniem opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny może uzasadniać przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego, jeżeli zakres i charakter opieki uniemożliwia podjęcie pracy zarobkowej, nawet w ograniczonym wymiarze czasu.

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, gdy zakres opieki nad osobą niepełnosprawną nie wyklucza możliwości podjęcia jakiejkolwiek aktywności zarobkowej przez opiekuna.

Świadczenie pielęgnacyjne może być przyznane osobie, która faktycznie rezygnuje z zatrudnienia w celu stałej opieki nad osobą niepełnosprawną, niezależnie od obowiązków alimentacyjnych pozostałych członków rodziny.