Dla uznania świadczeń z funduszu alimentacyjnego za nienależnie pobrane zgodnie z art. 2 pkt 7 lit. c ustawy o pomocy osobom uprawnionym nie ma znaczenia świadomość osoby pobierającej świadczenie co do okoliczności uzasadniających odmowę prawa do świadczenia; istotne jest wyeliminowanie decyzji przyznającej świadczenie.

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeśli osoba wymagająca opieki pozostaje w związku małżeńskim, a jej współmałżonek nie posiada orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności. W kontekście przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, obowiązek alimentacyjny małżonków ma pierwszeństwo przed obowiązkami krewnych.

W przypadku zbiegu uprawnień do świadczenia pielęgnacyjnego i specjalnego zasiłku opiekuńczego, warunkiem uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego jest rezygnacja z dotychczas przyznanego specjalnego zasiłku opiekuńczego, co wyklucza możliwość jednoczesnego pobierania obu świadczeń.

Przyznanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego nie może być uzależnione od możliwości współpracy innych członków rodziny w zakresie opieki nad niepełnosprawną osobą, jeśli skarżący wykazuje bezpośredni związek między rezygnacją z zatrudnienia a pełnieniem opieki.

Podatnicy coraz częściej skarżą się na obowiązek opłacania składki zdrowotnej w sytuacjach, gdy dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego lub zbiegu przychodów uzyskiwanych z jednego tytułu. Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do Ministerstwa Zdrowia z pytaniem o możliwość rozszerzenia katalogu osób uprawnionych do preferencyjnych zasad opłacania składki zdrowotnej.

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy mogą wnioskować do ZUS o wakacje składkowe. Nowa ulga polega na zwolnieniu z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy za jeden wybrany miesiąc, w roku kalendarzowym. Do 12 listopada przedsiębiorcy złożyli ponad 333 tys. wniosków o wakacje składkowe – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Rząd ma wysłuchać w środę informacji szefów resortów finansów i zdrowia na temat propozycji zmian w systemie rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ministrowie mają zająć się także projektami noweli o odpadach oraz promowaniu wytwarzania energii elektrycznej w morskich farmach wiatrowych.

Naruszenie dóbr osobistych osoby prawnej może wystąpić bez bezpośredniego wskazania jej w krytycznej wypowiedzi, o ile wypowiedź prowadzi do jej identyfikacji, a pojęcie przedsiębiorcy w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji obejmuje szeroki zakres podmiotów uczestniczących w działalności gospodarczej.

Preferencyjne zasady przeliczania okresów zatrudnienia na kolei przewidziane w art. 43 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mają zastosowanie wyłącznie przy ustalaniu prawa do emerytury kolejowej i nie mogą być stosowane przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej.

Od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2027 r. niektórzy pracownicy jednostek samorządu terytorialnego mają prawo do dodatku motywacyjnego. Dodatek ten, zgodnie z rządowym programem dofinansowania wynagrodzeń tych grup pracowników, jest wyłączony z podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego i nagród rocznych. Z wyjaśnień

30 października 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Nowe przepisy przewidują wyłączenie z podstawy wymiaru składki zdrowotnej opłacanej przez przedsiębiorców przychodów i kosztów uzyskania przychodów z tytułu sprzedaży środków trwałych. Zaproponowane przez rząd regulacje są niewystarczające, zwłaszcza z punktu

Coraz większa liczba pracodawców decyduje się na organizowanie spotkań wigilijnych dla pracowników. Pracodawcy mają wątpliwości, czy po stronie pracowników powstaje z tego tytułu przychód, od którego należy pobrać zaliczkę na PIT, oraz czy mogą zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki poniesione na ten cel.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przesuwa planowaną podwyżkę zasiłku pogrzebowego do 7 tys. zł na 1 stycznia 2026 r., wynika z nowego projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma znaczący wpływ na prawidłowe obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po przekroczeniu ustawowego limitu w danym roku kalendarzowym pracownik płaci tylko składkę chorobową. Oznacza to, że do podstawy zasiłkowej przyjmowana jest wyższa kwota wynagrodzenia. Płatnik zasiłków musi znać zasady ustalania wysokości