18 września 2026 r. Sejm przyjął ustawę o umorzeniu należności dochodzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych powstałych przed dniem 1 stycznia 1999 r. W ramach tej regulacji proponuje się na dzień wejścia w życie ustawy umorzenie z mocy prawa należności z tytułu nieopłaconych składek powstałych przed dniem 1 stycznia 1999 r.

Umorzenie należności dochodzonych przez ZUS, powstałych przed 1 stycznia 1999 r., których spłata nie została zabezpieczona hipoteką – zakłada ustawa, którą 18 września uchwalił Sejm. Kwota zadłużenia szacowana jest na ok. 315 mln zł.

Co 4 lata ma miejsce tzw. ponowny autozapis do PPK - pierwszy odbył się w 2023 r., a kolejny nastąpi w 2027 r. Tzw. ponowny autozapis co do zasady dotyczy wszystkich osób, które złożyły deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK.

Wakacje składkowe obowiązują od listopada 2024 r., a przedsiębiorcy mogli po raz pierwszy skorzystać z tej ulgi za grudzień 2024 r. W latach 2025 i 2026 mogli ponownie wybrać jeden miesiąc, za który nie opłacą składek na własne ubezpieczenia społeczne.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia a ekwiwalent wypłacany z tytułu ponoszonych kosztów prania odzieży roboczej.

Jednym z obowiązków występujących przy rozliczeniach płacowych jest konieczność właściwych naliczeń w obrębie należności na rzecz ZUS. W tym obszarze wzmożonej uwagi wymaga m.in. roczny limit podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Jego monitorowanie jest szczególnie utrudnione w sytuacji, gdy zatrudniona osoba posiada więcej niż jeden tytuł ubezpieczeniowy, bo pracuje np. dla dwóch pracodawców

Zastosowanie art. 47b ust. 1 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, jako środka skutkującego czasowym przejęciem kontroli nad podmiotem leczniczym, wymaga rzetelnego uprawdopodobnienia przesłanek ustawowych i weryfikacji informacji stanowiących podstawę decyzji. Pilność działań epidemicznych nie uzasadnia oparcia decyzji wyłącznie na niezweryfikowanych twierdzeniach

Umowa obejmująca powtarzalne prace ślusarskie lub przygotowawcze, realizowane według dokumentacji technicznej, pod nadzorem i w ramach bieżącej działalności przedsiębiorstwa, jest umową o świadczenie usług z art. 750 k.c., a nie umową o dzieło z art. 627 k.c., jeżeli jej przedmiot nie prowadzi do powstania zindywidualizowanego, twórczego i oznaczonego rezultatu. Wykonawca takich usług podlega obowiązkowi

O kwalifikacji umowy jako umowy o dzieło albo umowy o świadczenie usług rozstrzyga rzeczywista treść zobowiązania i sposób jego wykonywania, a nie jej nazwa ani deklarowana przez strony intencja. Powtarzalne prace ślusarskie i przygotowawcze, wykonywane według wymogów wiedzy technicznej w toku działalności przedsiębiorstwa, są świadczeniem usług starannego działania z art. 750 k.c., rodzącym obowiązek

Przekroczenie po udzieleniu zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej progów antykoncentracyjnych określonych w art. 99 ust. 3 pkt 2 i 3 Prawa farmaceutycznego nie stanowi samoistnej podstawy cofnięcia zezwolenia na podstawie art. 37ap ust. 1 pkt 2 tej ustawy. Przesłanki te dotyczą wyłącznie etapu udzielania zezwolenia, a kompetencja do cofnięcia decyzji ostatecznej wymaga wyraźnej podstawy

Umowa obejmująca wykonywanie powtarzalnych prac ślusarskich i przygotowawczych, realizowanych w toku zwykłej działalności przedsiębiorcy, pod nadzorem i według wymogów wiedzy technicznej, jest umową o świadczenie usług z art. 750 k.c., choćby strony nazwały ją umową o dzieło. Brak zindywidualizowanego i twórczego rezultatu uzasadnia objęcie wykonawcy obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym na podstawie

Kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 4950 zł brutto, czyli o 144 zł w porównaniu z wynagrodzeniem obowiązującym w 2026 r. Wzrost dotyczy także minimalnej stawki godzinowej przysługującej z tytułu umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Od 1 stycznia 2027 r. wyniesie ona 32,30 zł brutto i będzie wyższa o 0,90 zł brutto.

Członek zarządu naszej spółki od 1 kwietnia 2026 r. pełnił swoją funkcję nieodpłatnie. Następnie 10 czerwca 2026 r. zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o przyznaniu tej osobie wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji. Z uchwały wynika, że wynagrodzenie przysługuje od 1 lipca 2026 r. i będzie wypłacane miesięcznie do 10. dnia następnego miesiąca. Pierwsza wypłata wynagrodzenia zostanie zrealizowana

Preferencyjne zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.