Umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne jest możliwe wyłącznie w sytuacjach nadzwyczajnych i wyjątkowych. To wnioskodawca musi wykazać spełnienie wszystkich przesłanek, które uniemożliwiają regulowanie zadłużenia, a organ nie ma obowiązku zbierania dowodów w tym zakresie.

Składki na ubezpieczenia społeczne dla rozpoczynających działalność gospodarczą to preferencyjne składki ZUS, które przedsiębiorcy rozpoczynający działalność mogą opłacać przez określony czas, obliczane od niższej podstawy wymiaru w celu wsparcia rozwoju nowego biznesu.

Zawarcie umowy o pracę bez rzeczywistego zamiaru jej realizacji w reżimie pracowniczym, lecz wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, stanowi podstawę do stwierdzenia jej pozorności i wykluczenia tytułu do ubezpieczenia społecznego.

Mały ZUS plus przysługuje przedsiębiorcom w pięcioletnich cyklach - 3 lata preferencyjnego oskładkowania i 2 lata przerwy na duży ZUS a nie 3 lata przerwy jak twierdził dotąd Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tak 27 czerwca 2024 r. orzekł Sąd Okręgowy w Gorzowie Wlkp.

Osoba korzystająca z urlopu wychowawczego nie spełnia przesłanki rezygnacji z zatrudnienia, co wyklucza prawo do świadczenia pielęgnacyjnego za okres tego urlopu, nawet jeśli opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem była powodem przebywania na urlopie.

Świadczenia wychowawcze pobrane mimo braku prawa do nich na mocy przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego podlegają zwrotowi, niezależnie od subiektywnej świadomości osoby pobierającej świadczenia, a decyzja o ich zwrocie jest aktem administracyjnym związanym z konkretnym stanem faktycznym i prawnym. Teza od Redakcji

26 września 2024 r. rząd zgłosił autopoprawkę do rządowego projektu nowelizacji ustawy powodziowej. Przewiduje ona m.in. wypłatę przez ZUS świadczenia interwencyjnego dla przedsiębiorców dotkniętych powodzią.

27 września 2024 r. Sejm przyjął nowelizację ustawy o rencie socjalnej. Zakłada ona wypłatę dodatku dopełniającego do renty socjalnej w kwocie 2520 zł dla osób uprawnionych do ww. świadczenia, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz samodzielnej egzystencji.

Jeszcze w tym roku mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli możliwości niepłacenia składek ZUS przez wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. To nowy rodzaj ulgi dla osób które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniają maksymalnie 9 osób. Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe? Czy wspólnik spółki cywilnej też może ubiegać się o zwolnienie? Jakie

Od 1 września 2024 r. zostały wprowadzone zmiany w dokumentach rozliczeniowych ZUS. Natomiast od 1 listopada 2024 r. wejdą w życie zmiany w kodach ubezpieczeń.