Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Wynagrodzenie wypłacane powołanemu członkowi zarządu a składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Podleganie ubezpieczeniom społecznym przez żonę przedsiębiorcy z tytułu współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej.

Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników (wartość karty żywieniowej finansowanej przez pracodawcę).

Składka na ubezpieczenie zdrowotne.

Ustalenie obowiązku podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym członków rady nadzorczej.

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników i zleceniobiorców.

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników.

Nie masz czasu na czytanie? Głosy AI przedstawią najważniejsze tematy opracowane przez naszych ekspertów – w innowacyjnym formacie audio.

Pracownikowi w zależności od stażu pracy przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Po zmianie przepisów od 1 stycznia 2026 r. na wymiar tego urlopu wpływają m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na umowę zlecenia. Ponadto pracownik ma możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego, którego udzielenie niekiedy zależy wyłącznie od uznania pracodawcy

Rolnik – przedsiębiorca, który nadal chce podlegać ubezpieczeniu w KRUS, jest zobowiązany wykazać, że w ubiegłym roku (2025 r.) nie przekroczył rocznej kwoty podatku dochodowego z działalności gospodarczej. Stosowne zaświadczenie z urzędu skarbowego (lub oświadczenie) powinien przedłożyć do 1 czerwca 2026 r.

Rządowy projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej przewiduje zmianę zasad obsługiwania wniosków o zwrot nadpłaty powstałej wskutek rocznego rozliczenia składki zdrowotnej przez przedsiębiorcę. ZUS będzie m.in. z urzędu zwracał kwotę nadpłaty składki zdrowotnej po złożeniu rozliczenia rocznego przez płatnika składek (jeśli nie posiada on zaległości w opłacaniu składek), bez wymaganego

Płatnicy składek (tj. m.in. pracodawcy, zleceniodawcy) są zobowiązani do poinformowania ZUS o przychodach osiągniętych przez zatrudnione osoby, które są uprawnione do zasiłku i świadczenia przedemerytalnego. Osoby prowadzące działalność gospodarczą muszą to zrobić we własnym zakresie. Termin na złożenie wskazanego zaświadczenia upływa 1 czerwca 2026 r.

Do 20 maja przedsiębiorcy opodatkowani skalą podatkową, podatkiem liniowym lub ryczałtem ewidencjonowanym mieli obowiązek złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 rok. Jeżeli w wyniku rozliczenia okazało się, że składka zdrowotna została opłacona w kwocie wyższej niż ustalona to płatnikowi przysługuje jej zwrot. Jak uzyskać zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej?

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, uznając, że nie wykazano skutecznych podstaw w postaci naruszenia przepisów prawa materialnego ani proceduralnego, potwierdzając prawidłowość wcześniejszych orzeczeń.

Wykonywanie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, jest jednym z tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. W niektórych przypadkach wykonywanie umowy zlecenia nie będzie jednak objęte obowiązkiem ubezpieczeń – dotyczy to m.in. studentów i uczniów szkół ponadpodstawowych do ukończenia 26. roku życia.