W wyniku zmiany przepisów od 6 sierpnia 2025 r. prawo do skróconego do 8 tygodni urlopu macierzyńskiego i zasiłku za ten okres przysługuje także, zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy, w przypadku poronienia, ale też przerwania ciąży. W takiej sytuacji o zasiłek macierzyński może wnioskować zarówno pracownica, jak i kobieta objęta ubezpieczeniem chorobowym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej

13 lipca 2025 r. weszły w życie przepisy ustawy deregulacyjnej, które znacząco zmieniły zasady kontroli przedsiębiorców przez ZUS. Nowe regulacje skracają czas kontroli mikroprzedsiębiorców, wprowadzają obowiązek wcześniejszego przekazania listy dokumentów oraz umożliwiają wniesienie sprzeciwu wobec czynności kontrolnych – nawet jeśli ZUS powołuje się na wyłączenia.

26 sierpnia 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakłada on m.in. uproszczenie procedur dla płatników składek wobec ZUS dotyczących sporządzania i przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych. Zgodnie z nowymi przepisami, to ZUS przygotuje propozycję tych dokumentów na podstawie przekazanych

ZUS poinformował, że zakończył generowanie i udostępnił klientom informację o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za 2024 r.. Informacje te są prezentowane na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS.

Osoby pobierające wcześniejszą emeryturę czy rentę, podejmując lub kontynuując zatrudnienie, muszą pamiętać o tym, że dodatkowe zarobki mogą wpływać na wysokość pobieranego świadczenia. Limity zarobkowe zmieniają się co trzy miesiące. Od 1 września 2025 r. dolna kwota bezpiecznego dorabiania wynosi 6124,10 zł brutto.

W 2026 r. przedsiębiorcy będą płacić co miesiąc do ZUS o prawie 153 zł więcej niż teraz, nie licząc składki zdrowotnej. W sumie będzie to ich kosztować prawie dwukrotnie więcej niż w 2021 r.

Osoba, której wypowiedzieliśmy umowę o pracę, odwołała się do sądu. Sąd przywrócił ją do pracy, zgodnie z jej roszczeniem. W związku z tym nasza spółka została dodatkowo zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania pracownika bez pracy. Czy świadczenie to podlega zwolnieniu ze składek ZUS?

W postępowaniu o przywrócenie terminu na złożenie wniosku strona obowiązana jest uprawdopodobnić brak winy w uchybieniu terminowi. Okoliczności uprawdopodobniające brak winy muszą być szczegółowo wskazane i wynikać z materiału dowodowego sprawy. Brak precyzyjnego uzasadnienia uzasadnia odmowę przywrócenia terminu.

Cofnięcie zezwolenia na prowadzenie apteki A. Sp. z o.o. było uzasadnione z uwagi na brak rękojmi należytego prowadzenia apteki, wynikający z naruszenia zasad obrotu lekami."

Cofnięcie zezwolenia na prowadzenie apteki z powodu rażącego naruszenia przepisów prawa farmaceutycznego jest zgodne z prawem, nawet jeśli działalność podmiotu przeszła transformację ustrojową z formy spółki cywilnej na spółkę z o.o., jeżeli zachowano tożsamość osób odpowiedzialnych za działalność.

Oddalenie skargi kasacyjnej z uwagi na nieusprawiedliwione przekroczenie przedmiotu postępowania w granicach ustalonych przez sądy instancyjne, przy związaniu NSA zarzutami wniesionymi w skardze kasacyjnej.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, znajdując że Wojewódzki Sąd Administracyjny prawidłowo ocenił zarzuty i ustalił fakty, które pozwalały na uznanie świadczenia za nienależnie pobrane, nie zauważając naruszeń proceduralnych mających wpływ na wynik sprawy.

Ocena związku przyczynowo-skutkowego między rezygnacją z zatrudnienia a opieką nad niepełnosprawnym musi uwzględniać rzeczywiste wykonywanie codziennych obowiązków przez opiekuna, niezależnie od potencjalnych możliwości realizacji opieki przez innych członków rodziny.

NSA uchylił wyrok WSA i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając, że WSA nie przeprowadził pełnej analizy dowodowej w zakresie zaprzestania przez J.P. prowadzenia gospodarstwa rolnego i jego wpływu na prawo do świadczenia pielęgnacyjnego.

NSA stwierdził, że sądy administracyjne mają kompetencje do rozstrzygania kwestii przedawnienia składek, co jest kluczowe dla oceny umorzenia należności przez ZUS.

Za nienależnie pobrane świadczenia uważa się wypłacone mimo braku prawa do ich świadczenia. W przypadku rodziców żyjących w rozłączeniu, konieczne jest posiadanie sądowego orzeczenia opieki naprzemiennej.