Zgodnie z art. 17 ust.1a ustawy oświadczeniach rodzinnych, prawo do świadczenia pielęgnacyjnego w sytuacji, gdy obowiązek alimentacyjny wynika z przepisów kodeksu rodzinnego i opiekuńczego., przysługuje wyłącznie pod warunkami ściśle określonymi w tym przepisie, które muszą być spełnione łącznie, niezależnie od relacji rodzinnych między osobami zobowiązanymi do alimentacji, a osobą wymagającą opieki

Dodatek pielęgnacyjny, dodatek dla sierot zupełnych, a także dodatek kombatancki nie mają charakteru świadczeń samodzielnych, lecz wyłącznie akcesoryjnych, w przypadku uzyskania prawa do emerytury lub renty, o której mowa w art. 16 ust. 1 i 2 u.o.k., a ponadto nie są przyznawane jako świadczenia w drodze wyjątku.

ZUS przedstawił zaktualizowany wykaz dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków i ich wypłaty z tytułu korzystania przez ubezpieczonych z uprawnień rodzicielskich. Zmiany zasadniczo dotyczą wnioskowania o urlop rodzicielski i zasiłek za ten okres, z których od 26 kwietnia 2023 r. można korzystać według prostszych zasad.

Na rachunki uczestników PPK wpływają wpłaty z pochodzące z 3 stron: od pracownika, pracodawcy i państwa. Podstawowa wpłata pracownika wynosi 2% wysokości jego wynagrodzenia brutto. Istnieje możliwość obniżenia tej wpłaty nawet do poziomu 0,5% wynagrodzenia! Trzeba jednak spełniać warunki do tego obniżenia.

Aplikacja mobilna, za pośrednictwem której pracownik może skorzystać z terapii cyfrowej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

W świetle art. 13a ust. 1 ustawy o o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy, informacja o przebiegu służby w organach bezpieczeństwa PRL, mimo formalnego charakteru, nie przesądza o zaangażowaniu funkcjonariusza w działania państwa totalitarnego i wymaga oceny w kontekście całokształtu okoliczności sprawy.

Jesteśmy spółką prowadzącą działalność finansową. Nadzór nad jej działalnością sprawuje rada nadzorcza, której członkowie (niebędący pracownikami, zamieszkujący w Polsce) otrzymują wynagrodzenie z tego tytułu. Członkowie rady muszą odbywać na koszt naszej instytucji cyklicznie obligatoryjne szkolenia kompetencyjne na podstawie wytycznych jednostek nadrzędnych, wewnętrznej polityki szkoleniowej i obowiązujących

Zmiana pracodawcy przez pracownika może wiązać się ze zmianą instytucji finansowej, w której pracownik będzie oszczędzał w PPK. Do zmiany instytucji finansowej w takiej sytuacji nie dojdzie tylko wówczas, gdy dotychczasowy i nowy pracodawca współpracują z tą samą instytucją. Jednak nawet wtedy dla pracownika zostanie utworzony nowy rachunek PPK, na który wpłaty odprowadzał będzie jego nowy pracodawca

W przypadku zbiegu prawa do emerytury mundurowej, obliczonej na maksymalnych zasadach bez możliwości doliczenia okresów pracy cywilnej, oraz prawa do emerytury z ubezpieczenia społecznego, ustawodawca przewiduje wypłatę jednego świadczenia - wyższego lub wybranego przez zainteresowanego, co wynika z zasady nie kumulacji świadczeń i jest zgodne z konstytucyjnymi zasadami równości oraz sprawiedliwości