Ustalenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla zleceniobiorców delegowanych do pracy poza granice kraju, w sytuacji gdy w danym miesiącu kalendarzowym otrzymują wynagrodzenie za okres dłuższy niż jeden miesiąc.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowy o pracę poza granicami kraju, w sytuacji gdy osoby te osiągną przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie.
Pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej przez członków rodziny może wiązać się z powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Zasady opłacania składek za osobę współpracującą będą różne, w zależności m.in. od formy takiej współpracy (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna itp.), jak i od tego, czy zostały spełnione warunki uznania za osobę współpracującą.
Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, a także dokumentacji ZUS i podatkowej. Archiwizowanie powinno być zorganizowane w sposób gwarantujący zachowanie poufności dokumentacji, a także jej integralności, kompletności oraz dostępności. Dokumenty powinny być
Rezygnacja z prowadzenia gospodarstwa rolnego, podyktowana koniecznością opieki nad osobą niepełnosprawną, spełnia przesłanki przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, przy założeniu realnego sprawowania opieki będącego powodem rezygnacji ze źródła dochodu.
Przedsiębiorca opodatkowany ryczałtem ustala podstawę wymiaru składki zdrowotnej według osiągniętego w danym roku przychodu. Czy od 2025 r. przedsiębiorca na ryczałcie uwzględnia w podstawie składki zdrowotnej sprzedaż środka trwałego? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.
Świadome uchybienie terminowi przez stronę nie uprawnia do przywrócenia terminu na podstawie art. 58 § 1 k.p.a., gdy brak w tym zakresie uprawdopodobnienia braku winy.
Prawodawca wprowadził do ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy dwa mechanizmy korygujące wysokość emerytur funkcjonariuszy pełniących służbę na rzecz totalitarnego państwa. Pierwszy z nich "zeruje" tzw. kwalifikowane lata służby i nie pozostaje w sprzeczności z Konstytucją RP. Natomiast drugi, obniżający wysokość świadczenia do przeciętnej emerytury wypłacanej w powszechnym systemie ubezpieczenia
Odmowa przyznania świadczenia pielęgnacyjnego jest zgodna z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, gdyż zakres opieki nie uniemożliwiał podjęcia zatrudnienia przez skarżącego. Czynności związane z opieką wpisują się w ramy zwykłej, rodzinnej pomocy, nie wymagając rezygnacji z pracy zarobkowej.
Zmiana nazwy apteki na "Apteka S." stanowiłaby niedozwoloną reklamę w rozumieniu art. 94a ust. 1 u.p.f., naruszając zasady konkurencji i wprowadzając klientów w błąd, co uzasadnia odmowę zmiany zezwolenia.
Umowy o świadczenie usług polegające na prowadzeniu wykładów, które nie spełniają kryteriów twórczego i indywidualnego dzieła naukowego, nie stanowią umowy o dzieło. Tym samym, podlegają one przepisom o obowiązkowym ubezpieczeniu zdrowotnym jako umowy o świadczenie usług zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e) ustawy o świadczeniach.
Umowa na przeprowadzenie wykładów, nawet jeśli zawiera elementy twórczości, nie stanowi umowy o dzieło, a umowę o świadczenie usług, zgodnie z art. 734 w zw. z art. 750 k.c., co skutkuje obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego dla wykonawcy.
Umowy cywilnoprawne dotyczące działalności edukacyjnej, o starannym działaniu i powtarzalnym charakterze, nie stanowią umowy o dzieło, lecz umowy o świadczenie usług, co skutkuje obowiązkiem podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Umowy mające za przedmiot przeprowadzenie wykładów i przekazanie wiedzy, nawet o autorskim charakterze, stanowią umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, a nie umowy o dzieło, które nakładają obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego.