Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej jest traktowany jako okres zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień, włącznie z emerytalno-rentowymi, dla pracownika, który podjął pracę u pracodawcy po zakończeniu służby wojskowej, co uprawnia go do uwzględnienia tego okresu w wymaganym stażu pracy górniczej, umożliwiając nabycie prawa do emerytury górniczej bez względu na wiek.

W przypadku spraw dotyczących uznania świadczeń wychowawczych za nienależnie pobrane i zobowiązania do ich zwrotu, właściwym organem do rozpatrzenia odwołania jest Minister Rodziny i Polityki Społecznej.

Konstytucyjna ochrona rodziny nie oznacza automatycznego zaspokojenia każdego wniosku o udzielenie pomocy. Warunki udzielania pomocy określają konkretne przepisy prawa, a organy administracji nie mają uprawnienia do ich modyfikacji, nawet w celu uwzględnienia interesu społecznego lub słusznego interesu obywateli. W kontekście ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, dochody osób pozostających

Kalendarium wydarzeń wrzesień 2023 r.

Ustawa o PPK nie zawiera, z wyjątkiem art. 46 ust. 2, odniesień do możliwości wypowiedzenia umowy o prowadzenie PPK. Należy jednak przyjąć, że umowa taka jako umowa cywilnoprawna może być wypowiedziana lub rozwiązana.

W ocenie zdolności do pracy osoby ubiegającej się o przyznanie lub przywrócenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, decydujące znaczenie mają opinie biegłych lekarzy sądowych, które muszą być oparte na kompleksowej ocenie stanu zdrowia osoby, uwzględniającej wszystkie istotne schorzenia oraz ich wpływ na możliwości wykonywania pracy zarobkowej.

W przypadkach, gdy opóźnienie w wypłacie świadczeń ubezpieczeniowych wynika z konieczności dokonania przez sąd ostatecznego ustalenia faktycznego stanu prawnego odnośnie do podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, a wszelkie niezbędne dowody zostają przedstawione dopiero w trakcie postępowania sądowego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ponosi odpowiedzialności za opóźnienie w wypłacie tych

Z osobą, która od dawna jest zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym niż ustawowa płaca minimalna, zawarliśmy we wrześniu br. dodatkowo umowę zlecenia (dotyczącą zupełnie innych czynności niż przewidziane w jej pracowniczym zakresie obowiązków). Okres trwania tej umowy w całości pokrywa się z udzielonym pracownikowi urlopem bezpłatnym. Czy w takim przypadku

Zrezygnowałeś z dokonywania wpłat do PPK? Nie wiedziałeś, ile możesz skorzystać dzięki uczestnictwu w programie i podjąłeś decyzję o wypisaniu się? A może widziałeś już, ile zaoszczędzili Twoi znajomi oraz rodzina i też chcesz zacząć oszczędzać w PPK?