Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które dotychczas nie korzystały z ulgi mały ZUS plus, po spełnieniu określonych warunków, mogą z niej skorzystać od 1 stycznia 2024 r. Warunkiem jest złożenie w ZUS odpowiednich dokumentów w terminie do 31 stycznia 2024 r. Nie dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy kontynuują tę ulgę z roku poprzedniego.

Decyzja organu administracyjnego o uchyleniu świadczenia pielęgnacyjnego, na podstawie oświadczenia osoby uprawnionej o zaprzestaniu sprawowania opieki, jest prawidłowa, jeśli oświadczenie zostało złożone dobrowolnie i pod rygorem odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania, a organ nie miał podstaw do jego zakwestionowania.

Wstrzymanie biegu przedawnienia karalności czynu i przedawnienia wykonania kary w sprawach o przestępstwa i przestępstwa skarbowe

Zgodnie z art. 17 ust. 1 oraz 1a ustawy o świadczeniach rodzinnych, warunkiem przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego osobom innym niż spokrewnione w pierwszym stopniu z osobą wymagającą opieki, jest legitymowanie się przez osoby spokrewnione w pierwszym stopniu z osobą wymagającą opieki, orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

W sprawach dotyczących zwrotu nienależnie pobranego świadczenia wychowawczego, a nie ustalenia prawa do świadczenia, organem właściwym do rozpatrzenia odwołania od decyzji wojewody pozostaje minister z właściwym zakresem kompetencji, niezależnie od przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, jeśli świadczenia te były przyznane po dniu 1 stycznia 2019 r.

Przy ocenie podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczenia, 'podstawę wymiaru składek' z art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych należy rozumieć jako wynagrodzenie wynikające z treści umowy i jej faktycznego wykonywania w danym miesiącu, niezależnie od terminu wypłaty wynagrodzenia.

Brak obowiązku podlegania ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia przez osobę, która dodatkowo wykonuje dwie umowy o pracę w niepełnym wymiarze na rzecz innych podmiotów.

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE) z 16 listopada 2023 r. (C-422/22) ZUS może z urzędu wycofać wydane zaświadczenie A1, jeśli uzna, że jest ono błędne. ZUS nie musi w tym zakresie konsultować się z instytucją ubezpieczeniową innego państwa.

Regulacje, które obowiązują od 19 sierpnia 2023 r., przewidują zwolnienie z podatku dochodowego oraz ze składek ZUS części wynagrodzenia otrzymywanego przez kierowcę wykonującego przewozy międzynarodowe za czas pobytu za granicą (tzw. wirtualna dieta). Zwolnienie to dotyczy też niektórych wydatków przekazywanych kierowcy przez pracodawcę.

W 2024 r. kwota rocznego limitu podstawy wymiaru składek ZUS (tzw. 30 -krotność) wyniesie 234 720 zł, natomiast prognozowane przeciętne wynagrodzenie - 7824 zł. Tak wynika z opublikowanego 6 grudnia 2023 r. obwieszczenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2024 oraz przyjętej do jej ustalenia

Pracodawca ma obowiązek obliczyć i pobrać wpłaty do PPK, a następnie przekazać je do instytucji finansowej, od wartości upominków dla uczestników PPK, ale tylko wtedy, gdy są one „wynagrodzeniem” w rozumieniu ustawy o PPK.

6 grudnia 2023 r. w Monitorze Polskim została ogłoszona kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, która w roku 2024 wynosi 234 720 zł. Jest to 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do jej ustalenia.

Jaki kod przerwy należy wykazać w przypadku odbywania przez pracownika służby na granicy oraz ćwiczeń na poligonie? Pracownik należy do Wojska Obrony Terytorialnej.