Wartość grupowego ubezpieczenia na życie w części współfinansowanego przez pracodawcę pracownikom w okresie świadczenia pracy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Karta przedpłacona na posiłki dla pracowników a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Zwrot kosztów podróży służbowych a podstawa wymiaru składek.

Nagroda pieniężna wypłacana w związku z udziałem pracownika w Programie Rekomendacji Pracowniczych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Świadczenie pielęgnacyjne nie może być odmówione z uwagi na istnienie innych osób alimentacyjnie zobowiązanych, a ocena związku przyczynowego nie może opierać się na braku wcześniejszej aktywności zawodowej. NSA uchylił zaskarżone wyroki, wskazując na konieczność uwzględnienia rzeczywistego zakresu opieki oraz zgodności z art. 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych.

Skarga kasacyjna Samorządowego Kolegium Odwoławczego we Wrocławiu na uchylenie decyzji w przedmiocie odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego jest bezzasadna z uwagi na niepełne skompletowanie materiału dowodowego i niewłaściwą wykładnię art. 28 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych.

Przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego na podstawie przepisów obowiązujących przed 1 stycznia 2024 r. jest dopuszczalne, jeśli wniosek o ustalenie niepełnosprawności złożono odpowiednio wcześnie, a wniosek o świadczenie w ciągu terminu określonego art. 24 ust. 2a u.ś.r.

Odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Sąd Najwyższy w postanowieniu z 18 września 2025 r. (sygn. akt III USK 14/25) wyjaśnił pojęcie „okresu pracy w gospodarstwie rolnym”, który jest uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury rolniczej. Zdaniem SN warunkiem uwzględnienia okresów pracy rolniczej jest stały charakter tej pracy.

ZUS w komunikacie z 2 października 2025 r. podał dane dotyczące zgłoszonych do tego organu umów o dzieło. Wynika z nich, że liczba zawieranych umów o dzieło jest niższa niż w latach ubiegłych.

Na profilu informacyjnym PUE ZUS został zamieszczony zmodyfikowany formularz wniosku o wakacje składkowe (RWS). ZUS uprościł w nim sposób wykazywania wysokości otrzymanej pomocy de minimis.

Przekroczenie rocznego limitu 30-krotności podstawy wymiaru składek ZUS może skutkować nadpłatą składek emerytalnych i rentowych. Chociaż mechanizm ten dotyczy głównie osób zatrudnionych u więcej niż jednego pracodawcy, jego skutki finansowe są istotne zarówno dla płatników, jak i ubezpieczonych. Kto może ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek?

Odsetki z tytułu nieprzekazania składek do otwartego funduszu emerytalnego to naliczane opłaty za opóźnienie w przekazywaniu składek emerytalnych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do odpowiedniego funduszu.

Uczestnik Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) może w dowolnym momencie zrezygnować z dokonywania wpłat, a następnie – bez żadnych ograniczeń czasowych – ponownie złożyć wniosek o ich wznowienie. W praktyce taka sytuacja budzi wątpliwości po stronie pracodawców, zwłaszcza w zakresie momentu, od którego należy ponownie rozpocząć naliczanie i przekazywanie wpłat do instytucji finansowej.