Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje osobom, które nie są zobowiązane do alimentacji, nawet jeśli sprawują opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, co wynika z konieczności oparcia świadczeń na obiektywizowanych kryteriach.

Faktyczna separacja małżonków, bez sądowego orzeczenia o separacji lub rozwodzie, nie pozwala na wyłączenie takiego małżonka z grona członków rodziny przy obliczaniu dochodu rodziny w kontekście przyznania świadczeń rodzinnych. Organy administracyjne mają obowiązek dokładnego zbadania faktycznej sytuacji dochodowej wnioskodawcy.

Pogorszenie istniejącej przed podjęciem zatrudnienia niezdolności do pracy w ramach danego jej stopnia uzasadnia prawo do renty, gdy po pierwsze - powstało w okresach wskazanych w art. 57 ust. 1 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz po drugie - spowodowało autonomicznie utratę zdolności do wykonywania pracy w dotychczasowym zakresie. O istotnym pogorszeniu stanu

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że nie doszło do naruszenia przepisów postępowania mogących wpłynąć na wynik sprawy, a opinie biegłych i dokumentacja medyczna nie wykazały wystąpienia choroby zawodowej u skarżącej.

Oddalenie skargi kasacyjnej przy utrzymaniu w mocy decyzji o nienależności świadczeń wskazuje na prawidłowość procedury administracyjnej i sądowej, a także brak możliwości uchylenia decyzji w oparciu o zarzuty proceduralne i materialne wysunięte przez skarżącą.

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje osobom posiadającym ustalone prawo do emerytury, chyba że zawieszą prawo do jej pobierania, co wyklucza możliwość kumulacji świadczeń i wymaga wyboru między konkurującymi świadczeniami.

Obniżenie wysokości emerytury funkcjonariusza do poziomu przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS na podstawie art. 15c ust. 3 ustawy zaopatrzeniowej budzi istotne wątpliwości konstytucyjne w sytuacji, gdy dotyczy części świadczenia wypracowanej w okresie służby na rzecz wolnej Polski po pozytywnej weryfikacji funkcjonariusza w 1990 r., ponieważ mechanizm ten godzi przede wszystkim w prawa osób,

Kryterium "służby na rzecz totalitarnego państwa" określone w art. 13b ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy służb mundurowych wymaga indywidualnej oceny na podstawie wszystkich okoliczności sprawy, a nie tylko formalnej przynależności do wskazanych w tym przepisie formacji. Mechanizm ograniczający wysokość emerytury do kwoty przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS (art. 15c ust

Trudna sytuacja materialna nie stanowi samodzielnej i wystarczającej przesłanki do umorzenia należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Organy administracyjne i sądy muszą dokonywać kompleksowej analizy sytuacji osobistej zobowiązanego wobec jednoznacznie określonych w przepisach kryteriów.

Naczelny Sąd Administracyjny oddala skargę kasacyjną, podtrzymując stanowisko, że brak jednoznacznych dowodów odnośnie sytuacji rodzinno-finansowej wnioskodawcy uniemożliwia pozytywne rozpatrzenie wniosku o umorzenie składek na ubezpieczenie społeczne.

Emeryt wykonujący umowę zlecenia, który równocześnie pozostaje w stosunku pracy, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia, jeżeli podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 9 ust. 4a w związku z art. 9 ust. 2c ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych).

Opóźniony transport medyczny noworodka z ciężkim stanem klinicznym do ośrodka o wyższej referencyjności, wymagający leczenia specjalistycznego, może skutkować przypisaniem odpowiedzialności cywilnej za szkody zdrowotne placówce medycznej, jeżeli przyczynowość oraz nieodwracalne skutki są na wysokim poziomie prawdopodobieństwa.

Do 31 stycznia 2025 r. pracodawca ma obowiązek przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe za rok poprzedni (ZUS IWA). Dokument ten zawiera informacje o wypadkach przy pracy oraz osobach zatrudnionych w warunkach zagrożenia, a składa się go w celu ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 10 grudnia 2024 r. (III UZP 3/24) ZUS w przypadku odmowy płatnikowi składek układu ratalnego musi w tej sprawie wydać decyzję administracyjną. Płatnik składek będzie mógł wówczas zaskarżyć taką decyzję do sądu.

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach (w tym osobach prowadzących działalność gospodarczą). Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującego świadczeniobiorcę

„Informację roczną dla osoby ubezpieczonej” przekazują płatnicy składek swoim pracownikom lub zleceniobiorcom. Za 2024 r. termin sporządzenia takiej informacji upływa 28 lutego 2025 r. Z tego obowiązku zwolnione są te podmioty, które informacje m.in. o wysokości składek zusowskich czy przerw w ich opłacaniu przekazywały osobom zatrudnionym co miesiąc. Obowiązku takiego nie mają również zleceniodawcy

Przedsiębiorcy, którzy nie korzystali w 2024 r. z ulgi "mały ZUS plus" lub wznowili działalność po 1 stycznia 2025 r. mogą z niej skorzystać jeżeli złożą do ZUS odpowiednie dokumenty w terminie do dnia 31 stycznia 2025 roku. Natomiast przedsiębiorcy, którzy kontynuują korzystanie z ulgi nie muszą ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń. Jakie warunki należy spełnić, aby w 2025 r. zapłacić niższe składki

W weekend Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę 23 tys. decyzji odmawiających przyznania wakacji składkowych - poinformował rzecznik ZUS Wojciech Dąbrówka. Natomiast ponad 1,4 mln wnioskodawców już wie, że otrzymało ulgę.