Orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 16 kwietnia 2025 r., sygn. akt: V SA/Wa 441/24, oddalające skargę kasacyjną w sprawie o cofnięcie uprawnień do wystawiania zaświadczeń lekarskich wskutek stwierdzonych nieprawidłowości w procesie orzekania o czasowej niezdolności do pracy, potwierdzając zasadność decyzji Ministra oraz wymóg przestrzegania przepisów o dokumentacji medycznej.

Umowy cywilnoprawne o wykonywanie zajęć dydaktycznych w języku angielskim były umowami o świadczenie usług, a nie umowami o dzieło, co uzasadnia obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego zainteresowanej na podstawie przepisów o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że nie można skutecznie zarzucać naruszenia prawa materialnego bez uprzedniego zakwestionowania ustaleń faktycznych, na których oparto decyzję organu i wyrok sądu I instancji. Brak związku przyczynowego w rezygnacji z zatrudnienia w związku z opieką uniemożliwia przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego.

Przygotowane na podstawie porządku obrad 32 posiedzenia Sejmu w dniach 2, 3 i 4 kwietnia 2025 r. oraz 33 posiedzenia Sejmu w dniach 23 i 24 kwietnia 2025 r.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne.

Składki na ubezpieczenia społeczne.

Obowiązek opłacania składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy od wynagrodzenia należnego za grudzień 2024 r. wypłaconego w styczniu 2025 r.

Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy o współpracę z osobami prowadzącymi działalność nieewidencjonowaną.

Niepodleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.

Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy o świadczenie usług z osobami wykonującymi tzw. działalność nieewidencjonowaną.

Podleganie ubezpieczeniom społecznym członka zarządu.

Możliwość opłacania w bieżącym roku kalendarzowym składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru nie niższej niż ustalona na zasadach wynikających z art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Umowa cywilnoprawna o zarządzanie spółką zawarta z członkiem jej zarządu przewiduje wypłatę odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej po zakończeniu tej umowy przez okres 10 miesięcy. Z końcem marca 2025 r. umowa zostanie rozwiązana z jedną z takich osób w naszej spółce. Czy odszkodowanie przysługujące na podstawie wskazanej umowy będzie zwolnione z oskładkowania?

W sprawach dotyczących świadczeń pielęgnacyjnych, o ile nie nastąpiły istotne zmiany stanu faktycznego lub prawnego, ponowne rozpoznanie tożsamej sprawy jest niedopuszczalne. Zachodzi powaga rzeczy osądzonej, a wcześniejsze decyzje związane z ostatecznością wyroku pozostają w mocy.

Decyzje administracyjne dotyczące choroby zawodowej zmarłego pracownika powinny być skierowane do osoby żyjącej, posiadającej interes prawny, co umożliwia jej uczestnictwo w postępowaniu. W ramach tych postępowań członkowie rodziny mogą dochodzić ustaleń dot. choroby zawodowej zmarłego.

Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz przy obliczaniu ich wysokości uwzględnia się okresy zatrudnienia w Ukrainie jako składkowe osób, które w tym czasie nie były obywatelami polskimi, jeżeli powróciły do kraju po 22 lipca 1944 r. i zostały uznane za repatriantów (art. 6 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 8 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Osoba pobierająca stypendium sportowe podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, mimo posiadania statusu członka rodziny ubezpieczonego, zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 23 ustawy o świadczeniach. Z tego obowiązku nie zwalnia art. 66 ust. 2 tej ustawy.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną, uznając, że Wojewódzki Sąd Administracyjny prawidłowo ocenił, iż w sprawie nie zaistniały przesłanki szczególnych okoliczności konieczne dla przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy w drodze wyjątku.

Do zastosowania art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, stanowiącego, że osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły w związku ze stosunkiem pracy, podlegają obowiązkowo

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 1 i art. 2 pkt 9 ustawy, może być przyznane matce, która wykazała się osobistą opieką nad czworgiem dzieci, niekoniecznie obejmującą cały okres od ich narodzin do pełnoletniości, co może obejmować okres rodzicielstwa zastępczego.

NSA uznał za prawidłowe wyrok WSA uchylający decyzję ZUS, wskazując, że przy ocenie dochodów pod kątem przyznania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego należy brać pod uwagę rzeczywisty, a nie hipotetyczny dochód wnioskodawcy, konfliktując tym samym przyjętą praktykę obliczeniową ZUS.

Decyzja organów inspekcji sanitarnej w przedmiocie uznania trwałego ubytku słuchu za chorobę zawodową spowodowaną hałasem w środowisku pracy została utrzymana przez NSA, który uznał zakres i charakter przeprowadzonego postępowania dowodowego za prawidłowe.