Art. 37at ust. 8 ustawy Prawo farmaceutyczne nie może być podstawą do nałożenia kary pieniężnej poza postępowaniami kontrolnymi, co skutkuje umorzeniem postępowania o nałożenie kary na przedsiębiorcę.

Postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego stwierdza, że do przyznania świadczenia rentowego w drodze wyjątku konieczne jest łączne spełnienie przesłanek z art. 83 ustawy emerytalnej. Brak szczególnych okoliczności, które uniemożliwiły ubezpieczonemu wypracowanie pełnego stażu, uniemożliwia pozytywne rozpatrzenie wniosku o świadczenie.

Jeżeli dziecko pracowało podczas wakacji, zostało wyrejestrowane z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Trzeba pamiętać o ponownym zgłoszeniu dziecka jak członka rodziny do tego ubezpieczenia, o ile nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat. Ma to znaczenie dla zachowania ciągłości ubezpieczenia.

Podczas wakacji wiele firm decyduje się na zatrudnienie studentów. Dla pracodawców umowa zlecenia ze studentem do ukończenia 26. roku życia jest najkorzystniejszą formą współpracy, ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS i podatku. Pracodawca powinien jednak pamiętać, że nie każda umowa ze studentem będzie zwolniona z oskładkowania.

Jeśli uczestnik PPK chce, aby po jego śmierci środki z rachunku PPK trafiły do danej osoby fizycznej, może wskazać tę osobę instytucji finansowej prowadzącej jego rachunek PPK. Z takiego rozwiązania nie można skorzystać, jeśli środki mają trafić np. do fundacji. W takim przypadku potrzebny będzie testament uczestnika PPK.

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje osobie opiekującej się bliskim, jeśli ten pozostaje w związku małżeńskim z osobą nielegitymującą się orzeczeniem o niepełnosprawności; negatywna przesłanka w art. 17 ust. 5 pkt 2 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych jest decydująca.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne a wartość kosztów ponoszonych przez pracowników w związku z charakterem świadczonej pracy tj. kosztów noclegu, opłat za taksówki, autostrady.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zleceniobiorców oraz osób współpracujących.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne a wartość dodatku uzupełniającego zasiłek rodzicielski w okresie przebywania pracownika na urlopie rodzicielskim.

Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości świadczenia wypłaconego pracowników w wysokość uzgodnionej przez strony w ugodzie zawartej przed sądem.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a dodatkowe wynagrodzenie wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego w oparciu o art. 356 Kodeksu spółek handlowych akcjonariuszowi posiadającemu imienne akcje spółki wynagrodzenia.

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia wypłaconego pełnomocnikowi (prokurentowi).

Niepodleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, w sytuacji kiedy w poszczególnych miesiącach nie został osiągnięty przychód z tytułu tej działalności.

Ulga na start.

Podleganie i podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Możliwość obniżenia składki zdrowotnej do zera za osobę powołaną do pełnienia funkcji na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników, który pobiera z tego tytułu wynagrodzenie.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a nagroda wypłacana osobom przyczyniającym się do ochrony wód.