Kody wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych to zestandaryzowane oznaczenia identyfikujące m.in. tytuł ubezpieczenia, stopień niepełnosprawności czy przyczynę wyrejestrowania. Ich prawidłowe zastosowanie zapewnia poprawne przetwarzanie danych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W naszej spółce z o.o. zaistniała potrzeba powołania prokurenta. Rozważamy powołanie na tę funkcję jednego z pracowników albo profesjonalnego pełnomocnika. Z uwagi na międzynarodowy charakter działalności firmy powołany na stanowisko prokurenta może być też obcokrajowiec. Czy prokurent z racji pełnionej przez siebie funkcji będzie podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu, tj. czy spółka będzie miała obowiązek

Składki na ubezpieczenia społeczne dla rozpoczynających działalność gospodarczą to preferencyjne składki ZUS, które przedsiębiorcy rozpoczynający działalność mogą opłacać przez określony czas, obliczane od niższej podstawy wymiaru w celu wsparcia rozwoju nowego biznesu.

Wskaźnik określa podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. Podstawą jest kwota specjalnego zasiłku opiekuńczego ustalana zgodnie z przepisami o świadczeniach rodzinnych.

Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są obowiązkowymi opłatami finansującymi świadczenia pracownicze oraz działania na rzecz przeciwdziałania bezrobociu.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców to obowiązkowa opłata na rzecz Narodowego Funduszu Zdrowia, której wysokość jest ustalana na podstawie dochodu lub przychodów przedsiębiorcy, zapewniając dostęp do publicznej opieki zdrowotnej.

To wskaźnik określający procentową zmianę podstawy wymiaru świadczenia, uwzględniającą waloryzację w celu dostosowania do aktualnych warunków ekonomicznych.

Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi limit, powyżej którego nie nalicza się tych składek w danym roku kalendarzowym. Limit ten jest równy 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok.

Składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców obejmują obowiązkowe opłaty na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, które przedsiębiorcy muszą odprowadzać na rzecz ZUS, zależne od minimalnej podstawy wymiaru składek.

Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent oznacza podwyższenie świadczeń emerytalno-rentowych, dostosowując ich wartość do poziomu inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń, co ma na celu utrzymanie siły nabywczej świadczeń.

Odsetki z tytułu nieprzekazania składek do otwartego funduszu emerytalnego to naliczane opłaty za opóźnienie w przekazywaniu składek emerytalnych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do odpowiedniego funduszu.

Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi.

Wskaźnik ograniczenia podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe określa maksymalną kwotę, od której mogą być naliczane składki na to ubezpieczenie, zgodnie z przepisami. Jego celem jest zabezpieczenie przed nadmiernymi obciążeniami składkowymi przy zachowaniu zasad ochrony ubezpieczeniowej.

Opłaty za krew i jej składniki to określone stawki za pobranie, przetwarzanie, przechowywanie i dystrybucję krwi oraz jej składników, ustalane na podstawie przepisów prawa i obowiązujące w placówkach służby zdrowia.

Maksymalna kwota wpłat na indywidualne konto emerytalne (IKE) określa roczny limit oszczędności zwolnionych z podatku od zysków kapitałowych, wynoszący trzykrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Limit ten jest corocznie ustalany i umożliwia efektywne gromadzenie środków na przyszłą emeryturę.

NSA stwierdza, iż w sprawie przyznania świadczeń rodzinnych, pojęcie "członka rodziny" w kontekście przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE należy interpretować zgodnie z prawem krajowym. Biologiczny ojciec dziecka, niezamieszkujący z rodziną i nieuczestniczący w jej życiu, nie stanowi członka rodziny w rozumieniu polskich przepisów o świadczeniach rodzinnych.

Skarga kasacyjna G.W. na wyrok WSA w Łodzi, dotycząca decyzji odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, została oddalona. Sformułowanie zarzutów skargi nie wykazało błędnej wykładni prawa materialnego, wskazując jedynie na kwestionowanie ustaleń faktycznych.

Dla uznania świadczenia za nienależnie pobrane decydujące jest, czy świadczeniobiorca był skutecznie pouczony o konieczności zgłoszenia zmian wpływających na prawo do świadczeń, a w przypadku wątpliwości na gruncie przepisów uCOVID-19, zwrot nie może być wymagany przy braku jednoznacznego pouczenia.

Nie znajduje podstaw do uwzględnienia skargi kasacyjnej, jeśli brak dowodu przyczynowo-skutkowego pomiędzy rezygnacją z pracy a opieką nad osobą niepełnosprawną wyklucza przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego. Zobowiązania alimentacyjne innych osób nie naruszają zasad przyznawania świadczenia.

Rezygnacja z zatrudnienia lub jego niepodjęcie musi być ściśle związane z koniecznością sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną, decydując o prawie do świadczenia pielęgnacyjnego. Wcześniejsza bierność zawodowa nie determinuje automatycznej odmowy świadczenia (art. 17 ust. 1 u.ś.r.).

Posłowie przyjęli senackie poprawki do noweli reformującej orzecznictwo lekarskie w ZUS. Regulacja zakłada m.in. wprowadzenie możliwości wydawania orzeczeń w określonych rodzajach spraw przez fizjoterapeutów, pielęgniarki i pielęgniarzy.

Skarga kasacyjna podlega oddaleniu, jeżeli zaskarżony wyrok, mimo błędnego uzasadnienia, odpowiada prawu oraz gdy zarzuty skargi kasacyjnej nie wykazują istotnego naruszenia przepisów mających wpływ na wynik sprawy.

Osoba sprawująca stałą i niezbędną opiekę nad członkiem rodziny o znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, niezależnie od wcześniejszych powodów niepodejmowania zatrudnienia, jeśli na datę wniosku istnieje obiektywna potrzeba takiej opieki.

W styczniu przedsiębiorcy po raz ostatni zapłacą składki na ubezpieczenia społeczne według stawek obowiązujących w 2025 roku. Od kolejnego miesiąca czekają ich wyższe wpłaty, co wynika ze wzrostu prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia do 9420 zł oraz podwyżki płacy minimalnej. Przedsiębiorcy mogą jednak skorzystać z przewidzianych w przepisach preferencji, takich jak wakacje składkowe, ulga na start