Niektórym naszym pracownikom będziemy wypłacali odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy. Odszkodowanie zostało ustalone w stałej miesięcznej kwocie i będzie wypłacane na podstawie składanych przez te osoby co miesiąc oświadczeń o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej. Czy odszkodowanie powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia

Jak wynika z danych udostępnionych przez ZUS, na koniec ub.r. liczba aktywnych płatników z zadłużeniem była o przeszło 34% większa niż rok wcześniej. W tym samym okresie o niespełna 0,01% zmniejszyła się kwota zadłużenia na aktywnych kontach płatników. Ostatnio dług wyniósł średnio ponad 34 tys. zł. Z kolei największe zadłużenie wyniosło blisko 820 mln zł. Do tego w 2022 roku zostało zawartych przeszło

W przypadku zbiegu uprawnień do świadczenia pielęgnacyjnego i specjalnego zasiłku opiekuńczego, osobie uprawnionej przysługuje tylko jedno z tych świadczeń, co wyklucza możliwość przyznania obu świadczeń za ten sam okres.

Zobowiązania nałożone decyzją pierwotną nie mogą być przedmiotem ponownego ustalenia w postępowaniu normowanym w art. 83a ust. 1 ustawy o systemowej, który dotyczy praw lub zobowiązań powstałych z mocy prawa przed wydaniem weryfikowanej decyzji.

W sprawie dotyczącej prawa do emerytury górniczej kluczowe jest ścisłe przestrzeganie ustawowych definicji pracy górniczej. Każda interpretacja przepisów musi ściśle odnosić się do rodzaju wykonywanych czynności, nie można przyjmować rozszerzającej wykładni, która obejmowałaby prace niezwiązane bezpośrednio z urabianiem, ładowaniem, przewozem nadkładu i złoża, pracami mierniczymi w zakresie miernictwa

W sytuacji, gdy u ubezpieczonego stwierdza się trwałą niezdolność do pracy z uwagi na stan zdrowia, a w obecnym stanie wiedzy medycznej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy, właściwe jest przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy na stałe, zgodnie z art. 13 ust. 3 w związku z art. 59 ust. 1 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Podstawową przesłanką do umorzenia lub rozłożenia na raty należności wypłaconych z funduszu alimentacyjnego jest wyjątkowo trudna sytuacja materialna i dochodowa dłużnika alimentacyjnego, która musi wyróżniać się na tle innych dłużników alimentacyjnych, a nie na tle społeczeństwa ogółem. Teza od Redakcji

Autozapis do PPK dotyczy wszystkich pracowników. Oznacza to, że wszystkie rezygnacje z PPK złożone przed 1 marca 2023 r. tracą moc prawną, a tym samym wszyscy pracownicy powinni zostać zapisani do PPK.