W sytuacji kiedy przedsiębiorca zmienia formę opodatkowania za 2022 r. z ryczałtu na skalę podatkową musi zaznaczyć odpowiednie okienko w bloku 12 deklaracji ZUS DRA.

Po instalacji pakietu aktualizacji (od metryki 265) praca z programem Płatnik wymaga konwersji bazy danych, w której przechowywane są dokumenty ubezpieczeniowe. Jest ona wykonywana automatycznie, podczas uruchomienia programu. W wyniku konwersji dodane zostają nowe bloki do wszystkich dokumentów ZUS DRA i ZUS RCA. To wpływa na rozmiar bazy danych.

Nielegitymowanie się przez małżonka osoby chorej orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, na dzień złożenia wniosku o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego, wyklucza dalszego członka rodziny od możliwości ubiegania się o to oświadczenie.

Osoba spełniająca warunki do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, która jednocześnie pobiera emeryturę, ma prawo dokonać wyboru jednego z tych świadczeń poprzez rezygnację z pobierania świadczenia w niższej kwocie.

Osoba spełniająca warunki do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, która jednocześnie pobiera emeryturę, ma prawo dokonać wyboru jednego z tych świadczeń poprzez rezygnację z pobierania świadczenia w niższej kwocie.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobie, która rezygnuje z zatrudnienia z powodu sprawowania stałej opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, nawet jeśli codzienne czynności opiekuńcze nie zajmują pełnego wymiaru czasu pracy oraz osoby te nie zamieszkują wspólnie.

1. W przypadku ubezpieczeń obowiązkowych, wysokość szkody ustala się na podstawie cenników stosowanych przez zakład ubezpieczeń, a w sytuacji gdy rolnik dokonuje odbudowy lub remontu budynku, na podstawie kosztorysu wystawionego przez podmiot podejmujący się naprawczych robót budowlanych. 2. W kontekście odszkodowań, stopień zużycia technicznego budynku, który obniżał jego wartość już w chwili zawarcia

Zawieszenie prawa do emerytury rolniczej umożliwia opiekunowi osoby niepełnosprawnej uzyskanie świadczenia pielęgnacyjnego, a organy administracyjne mają obowiązek poinformowania strony o możliwości i warunkach zawieszenia emerytury w celu uzyskania tego świadczenia. Teza od Redakcji

Przesłanka braku niezbędnych środków utrzymania oraz zaistnienie 'szczególnych okoliczności' muszą być spełnione kumulatywnie, aby możliwe było przyznanie świadczenia w drodze wyjątku zgodnie z art. 83 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Ubezpieczonemu, który pozostawał w zawodowej służbie wojskowej przed dniem 2 stycznia 1999 r. i pobiera emeryturę wojskową wynoszącą 75% podstawy jej wymiaru obliczoną bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych, z tytułu których jest uprawniony również do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez niego (art. 95 ust. 1 i 2

Zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczególnych zasad umarzania należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zakład może umorzyć należności z tytułu składek, jeżeli zobowiązany wykaże, że ze względu na stan majątkowy i sytuację rodzinną nie jest w stanie opłacić tych należności, ponieważ pociągnęłoby to zbyt ciężkie skutki

W przypadku zbiegu uprawnień do świadczenia pielęgnacyjnego i specjalnego zasiłku opiekuńczego, uprawnionemu może przysługiwać wyłącznie tylko jedno z tych świadczeń. Równoczesne przyznanie obu świadczeń za ten sam okres jest wykluczone. Aby świadczenie pielęgnacyjne mogła uzyskać osoba, która ma już przyznany specjalny zasiłek opiekuńczy, musi albo wstrzymać się z nowym wnioskiem do momentu wygaśnięcia

W przypadku składek finansowanych przez ubezpieczonych niebędących ich płatnikami ustawodawca nie przewiduje możliwości ich umarzania, rozkładania na raty, czy odraczania terminu płatności. Wprowadzony przez ustawodawcę w art. 30 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zwrot "nie stosuje się", należy interpretować w sposób ścisły, tj. że w stosunku do wskazanych w nim należności wykluczone jest podjęcie

Nadpłacone świadczenie z ubezpieczenia chorobowego nie jest świadczeniem pracodawcy na rzecz pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, ale bezpodstawnym przysporzeniem na rzecz pracownika wynikającym z niewłaściwego wykonania zobowiązania przez płatnika składek. Nie stanowi ono zatem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników (art. 18 ust. 1 i art. 20 ust. 1 ustawy o systemie