1. Zarobkowy charakter działalności gospodarczej nie jest uzależniony od wysokości osiąganych z niej dochodów. Nie można zatem kwestionować rzeczywistości prowadzenia działalności na podstawie zadeklarowanej maksymalnej podstawy wymiaru składek, mimo że dochód nie przekraczał minimalnego wynagrodzenia za pracę. 2. Ciąża nie jest przeciwwskazaniem do prowadzenia działalności gospodarczej i nie może

Do 22 maja 2023 r. część osób prowadzących pozarolniczą działalność musi złożyć dokumenty ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2023 r., uwzględniając w nich roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2022 r.

W systemie ubezpieczeń społecznych obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowemu przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą jest niezależny od formalnego zarejestrowania działalności, wystawiania faktur, posiadania kasy fiskalnej czy wykazywania przychodów z tej działalności w zeznaniach podatkowych. Decydujące znaczenie ma faktyczne prowadzenie takiej działalności

Przepisy art. 95 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz art. 7 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych i ich rodzin wykluczają możliwość pobierania zbiegających się świadczeń wojskowych i ubezpieczeniowych, z wyjątkiem określonych sytuacji wyjątkowych określonych przez ustawodawcę.

Zwrot „z wyjątkiem przypadku, gdy emerytura wojskowa (…) została obliczona według zasad określonych w art. 15a albo 18e ustawy (zaopatrzeniowej) …” użyty w art. 95 ust. 2 ustawy emerytalnej, wykładany z uwzględnieniem reguł gramatycznych, systemowych i funkcjonalnych powinien być rozumiany jako odnoszący się tylko do żołnierzy, których emerytury są obliczane na podstawie tych przepisów, a zatem do

W tym roku niektórzy przedsiębiorcy po raz pierwszy rozliczą składkę zdrowotną za ubiegły rok. Rozliczenia rocznej składki zdrowotnej należy dokonać w dokumentach rozliczeniowych składanych za kwiecień 2023 r., do 22 maja 2023 r. W tym terminie należy także uregulować niedopłatę składki zdrowotnej.

W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Uczniowie i studenci do 26 roku życia nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.

W okresie od listopada 2022 r. do czerwca 2023 r. zawiesiłem prowadzenie działalności gospodarczej. Planuję ją wznowić od lipca 2023 r. W jaki sposób powinienem ustalić składkę zdrowotną? Rozliczam się według skali podatkowej.

1 czerwca 2023 r. to ostatni dzień na złożenie wniosku o zwrot nadpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne (RZS-R).

Do Rzecznika MŚP docierają liczne głosy przedsiębiorców, informujące o występowaniu problemów technicznych przy składaniu rozliczenia rocznego składki zdrowotnej za 2022 rok za pomocą programu Płatnik, które to rozliczenie przedsiębiorcy są zobligowani złożyć do 22 maja 2023 roku.

Przepisy umożliwiają podatnikom rozliczającym się liniowo zaliczyć w koszty uzyskania przychodu składki do limitu 8700 zł za rok 2022 oraz 10200 za rok 2023.

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i jego wysokości. Największe zmiany dotyczą urlopu rodzicielskiego. Został on wydłużony, a zatem dłuższy jest też okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, a ponadto został zagwarantowany w wymiarze 9 tygodni każdemu ubezpieczonemu rodzicowi dziecka bez możliwości ich przeniesienia. Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Przedsiębiorca zamierza wynająć dla swojego pracownika mieszkanie. Czy będzie ono stanowiło dla pracownika przychód, a dla pracodawcy koszt? Czy informacja o wynajmie mieszkania powinna być zapisana w umowie o pracę? Jak rachunkowo rozliczyć taki najem w przypadku nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi mieszkania?

Podatnik, który zlikwidował działalność w 2022 r. i wówczas odprowadzał składki zdrowotne, to musi dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej.