W przypadku pracowników delegowanych do pracy za granicą, przychód do obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne powinien być kalkulowany na podstawie wynagrodzenia brutto, uwzględniając podatki odprowadzane w imieniu pracownika przez pracodawcę, jako element składający się na całość przychodu pracownika.

Zgodnie z art. 83 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych, przyznanie świadczenia w drodze wyjątku jest możliwe tylko w sytuacji, gdy ubezpieczony nie spełnia wymagań do uzyskania świadczenia w trybie zwykłym na skutek szczególnych okoliczności, przy jednoczesnym braku możliwości podjęcia pracy lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym spowodowanej całkowitą

Praca przy obróbce wykańczającej odlewy, w tym wykonywanie odlewów z bakelitu oraz ich oczyszczanie, kwalifikuje się jako prace w szczególnych warunkach w rozumieniu załącznika nr 1 poz. 5 ustawy o emeryturach pomostowych. Ograniczenie zakresu tej regulacji tylko do odlewów żeliwnych, ze staliwa czy metali nieżelaznych i ich stopów jest sprzeczne z językowym sformułowaniem ustawy oraz nie znajduje

Od 1 lipca 2023 r. rozpoczął się nowy okres świadczeniowy w ramach programu Dobry Start. Wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną dziecka można złożyć za pośrednictwem aplikacji mobilnej mZUS, PUE ZUS, portalu Emp@tia lub przez bankowość elektroniczną.

Systemowa wykładnia użytego w art. 95 ust. 2 ustawy emerytalnej zwrotu „z wyjątkiem przypadku, gdy emerytura wojskowa (…) została obliczona według zasad określonych w art. 15a albo 18e ustawy (zaopatrzeniowej) …” daje podstawę do przyjęcia, że ów wyjątek należy interpretować nie tylko przedmiotowo, to znaczy wyłącznie przez pryzmat zasad obliczania emerytury wojskowej wynikających z art. 15a albo 18e

W sytuacji, gdy ubezpieczony kontynuował zatrudnienie i opłacał składki na ubezpieczenie społeczne po pierwszorazowym przyznaniu prawa do emerytury, spełnia warunki do skorzystania z mechanizmu jednorazowego przeliczenia wysokości emerytury na podstawie art. 110a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, niezależnie od tego, czy w późniejszym czasie uzyskał kolejne prawo do

Postrzeganie "pobytu o charakterze stałym" w kontekście art. 5 ust. 2 ustawy systemowej winno odnosić się do systemu ubezpieczenia społecznego i realizowanej działalności generującej obowiązek podlegania ubezpieczeniom, a nie do formalnego statusu pobytu czy długości tego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Zgodnie z art. 3 ust. 9 ustawy dotyczącej rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, osoba, która otrzymuje emeryturę lub rentę w kwocie równej lub wyższej niż ustalony poziom najniższej emerytury, nie ma prawa do otrzymania tego rodzaju świadczenia rodzicielskiego.

W świetle prawa emerytalnego, dla ustalenia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy kluczowe jest nie tylko rozpatrywanie niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, ale także możliwości podjęcia innej pracy, zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji, które są rozumiane zarówno jako kwalifikacje formalne, jak i te wynikające z doświadczenia i praktyki zawodowej.

Wcześniejsze wypłacenie przez organ rentowy świadczenia emerytalno-rentowego za okres do dnia śmierci uprawnionego do tego świadczenia w jeden ze sposobów przewidzianych w art. 130 ust. 2 ustawy emerytalnej przed uzyskaniem informacji o śmierci powoduje, że do takiego świadczenia art. 136 ust. 1 tej ustawy nie znajdzie zastosowania. Świadczenie wypłacone w ten sposób będzie bowiem podlegać dziedziczeniu

Elementem decydującym o zakwalifikowaniu świadczenia jako nienależnie pobranego jest na gruncie ubezpieczeń społecznych świadomość osoby pobierającej świadczenie co do braku prawa do tego świadczenia. Kryterium istnienia świadomości wynika bądź z pouczenia dokonanego przez ZUS, bądź z zachowania samego ubezpieczonego, tj. składania fałszywych zeznań czy posługiwania się fałszywymi dokumentami.

Projektowana zmiana rozporządzenia w sprawie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne podwyższa kwotę wyłączenia z tej podstawy wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia – do wysokości 450 zł miesięcznie. Projektowane jest też rozszerzenie tego przepisu o wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, talonów, bonów żywieniowych i kart

Środki, zgromadzone w PPK, to prywatne pieniądze uczestników, z których mogą skorzystać w każdej chwili. Warto wiedzieć, że wypłata środków nie oznacza rezygnacji z dalszego oszczędzania, a rezygnacja nie wiąże się z wypłatą pieniędzy.