Pracownik (35 lat) zatrudniony w naszej spółce od ponad 2 lat w pełnym wymiarze czasu pracy na początku grudnia 2023 r. uległ wypadkowi (zdarzenie nie ma związku z pracą). Otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 2 grudnia 2023 r. do 5 stycznia 2024 r. Jest to jego kolejna niezdolność do pracy w 2023 r. (poprzednio przebywał na zwolnieniu lekarskim we wrześniu 2023 r. przez 4 dni, za które otrzymał

Od 1 grudnia 2023 r. zmieniają się limity dla dorabiających emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do końca lutego 2024 r. Nowe limity są wyższe od dotychczasowych.

Wiele osób zakłada, że aby wypłacić środki z PPK przed 60. rokiem życia, należy złożyć rezygnację z uczestniczenia w programie. Nic bardziej mylnego! Można wypłacić środki (dokonać zwrotu) i nadal korzystać z wpłat pracodawcy i dopłat państwa.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne a rekompensata wypłacona pracownikom z tytułu likwidacji uprawnienia do nagrody jubileuszowej.

1. Dla uznania określonej działalności za działalność gospodarczą, konieczne jest spełnienie warunków zarobkowego charakteru, zorganizowanego i ciągłego wykonywania tej działalności. Te kryteria są zgodne z definicją działalności gospodarczej zawartą w art. 2 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. 2. Działalność gospodarcza nie może być prowadzona jedynie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość wydatków ponoszonych przez pracodawcę w związku z nieodpłatnym świadczeniem w postaci najmu lokalu mieszkalnego na rzecz członka zarządu.

W przypadku zbiegu prawa do emerytury wojskowej, obliczonej bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych z tytułu pracy cywilnej, z prawem do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonemu przysługuje prawo do otrzymania tylko jednego, wyższego lub wybranego przez siebie świadczenia, zgodnie z zasadą niekumulacji świadczeń, mającą na celu optymalizację alokacji środków finansowych

Obniżenie wysokości policyjnej renty rodzinnej na podstawie nowelizacji ustawy zaopatrzeniowej, dotyczącej funkcjonariuszy pełniących służbę na rzecz państwa totalitarnego, nie narusza konstytucyjnych praw nabytych ani zasad demokratycznego państwa prawnego, pod warunkiem zapewnienia minimalnego poziomu zabezpieczenia społecznego uprawnionej osobie.

W sprawach dotyczących należności z tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne sąd jest związany prawomocną decyzją administracyjną, określającą podleganie danej osoby obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu z określonego tytułu. Próba kwestionowania podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, na którą wydana została ostateczna decyzja administracyjna w postępowaniu dotyczącym wysokości należności

Od 1 grudnia 2023 r. zmieniają się limity dla dorabiających emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do końca lutego 2024 r. Nowe limity są wyższe od dotychczasowych.

Czy umowy zlecenia zawarte z własnym pracownikiem wykazuje się w zaświadczeniu ERP - 7? Jeśli tak, to w jakiej kolumnie? Umowa była oskładkowana.

Do zadań PFR należy m.in. sprawdzanie, czy podmioty zobowiązane do utworzenia PPK uruchomiły ten program. Od 14 listopada br. pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, będą otrzymywać wezwania do zawarcia tej umowy poprzez PUE ZUS. Wezwania otrzyma około 150 tys. podmiotów.

Wydatki poniesione na wydarzenia edukacyjne a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Jeden z naszych zleceniobiorców, zatrudniony od 1 listopada 2023 r., zachorował 23 listopada 2023 r. i otrzymał zaświadczenie lekarskie na okres 10 dni. Osoba ta nabyła prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia (posiadała wcześniejszy okres ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu i przerwa pomiędzy okresami ubezpieczenia nie przekraczała 30 dni). Wynagrodzenie przewidziane w jej umowie zostało

Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia osobę, która od ponad 6 miesięcy przebywa na urlopie wychowawczym u innego pracodawcy. Z tytułu tej umowy przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 2 maja 2023 r., a pod koniec listopada 2023 r. stała się niezdolna do pracy z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (5 lat), na które wystąpiła o ten urlop (zleceniobiorca jest osobą samotnie

W czerwcu 2023 r. otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu w maju 2023 r. przez jednego z naszych pracowników granicznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W listopadzie 2023 r. otrzymaliśmy korektę zawiadomienia ZUS zwiększającą podstawę wymiaru składek na ww. ubezpieczenia w maju 2023 r. w stosunku do pierwszego pisma w tej sprawie. W październiku 2023 r. pracownik