Podstawa wymiaru składki w danym miesiącu stanowi iloczyn umówionej stawki godzinowej przemnożonej przez liczbę godzin przepracowanych w tym miesiącu, niezależnie od tego, jak strony się umówiły w zakresie terminów płatności wynagrodzenia.

Osoby prowadzące działalność rolniczą mają prawo pozostania w systemie ubezpieczeń, jeśli ich przychód z tytułu umowy nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę, a działalność rolnicza stanowi podstawowe źródło utrzymania rolnika. Przedłużające się wykluczenie z ubezpieczenia społecznego rolnika może stanowić naruszenie tego prawa.

Pracodawcy i zleceniodawcy ponownie zostali objęci obowiązkiem przeprowadzenia autozapisu do PPK osób, które dotychczas zrezygnowały z uczestnictwa, składając deklaracje o rezygnacji. Złożone przez nich deklaracje o rezygnacji wygasają z końcem lutego 2023 r. W związku z tym pracodawcy powinni poinformować te osoby o zbliżającym się terminie automatycznego zapisu do PPK oraz prawie do ponownego złożenia

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach. Pracodawcy i zleceniodawcy przekazują ten dokument do ZUS najpóźniej 28 lutego 2023 r.

31 stycznia 2023 r. upływa termin złożenia informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe (ZUS IWA).

W roku 2023 po raz pierwszy będzie dokonywane roczne rozliczenie składki zdrowotnej. Roczne rozliczenie składki zdrowotnej następuje w deklaracji ZUS DRA za kwiecień 2023 r. z terminem złożenia do 20 maja 2023 r.

W przypadku niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby, w każdym roku kalendarzowym zachowuje on prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, przez limitowany okres. Wynosi on w zależności od wieku pracownika:

Z zasiłku opiekuńczego na dzieci lub innych chorych członków rodziny najczęściej korzystają objęci ubezpieczeniem chorobowym pracownicy, zleceniobiorcy i przedsiębiorcy. Co ważne i konieczne przy ubieganiu się o ten rodzaj zasiłku, we wnioskowanym przez ubezpieczonego okresie sprawowania opieki zasadniczo nie mogą pozostawać w tym samym gospodarstwie domowym inne osoby mogące zapewnić opiekę dziecku

Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego jest limitowany w skali roku kalendarzowego. Dlatego należy pamiętać, że od 1 stycznia 2023 r. pracownicy mają prawo do jego wypłaty przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki:

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wartość usługi IT realizowanej poprzez tokeny SoCap udostępniane pracownikom po cenie niższej niż detaliczna

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników wartości i świadczenia polegającego na udostępnieniu pracownikowi lokalu mieszkalnego po cenie niższej niż rynkowa

Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne za okres od lutego 2022r. przez przedsiębiorcę w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz pozarolniczą działalnością jako wspólnik w jednoosobowych spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością

Płatnicy składek, którzy prowadzą kilka rodzajów działalności gospodarczej opodatkowanej na różnych zasadach, muszą ustalać składkę zdrowotną od każdego rodzaju działalności odrębnie. W przypadku wspólników spółek komandytowych, jednoosobowych spółek z o.o. czy wspólników prostych spółek akcyjnych, którzy wnieśli tytułem wkładu świadczenie pracy lub usługi składka zdrowotna jest opłacana w zryczałtowanej

Do 28 lutego 2022 r. płatnicy składek mają obowiązek sporządzenia i przekazania pracownikom i zleceniobiorcom „Informacji rocznej dla osoby ubezpieczonej” za 2022 r. Tego obowiązku co do zasady nie mają ci płatnicy składek, którzy przekazywali informacje o wysokości składek oraz wypłaconych świadczeniach osobom zatrudnionym co miesiąc. Obowiązku tego nie mają również zleceniodawcy w stosunku do zleceniobiorców