Chęć uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie powinna być negatywnie oceniana, jednakże przystąpienie do ubezpieczenia społecznego wymaga faktycznego zatrudnienia i opłacania składek, a umowa o pracę nie jest samą w sobie wystarczającym dowodem na faktyczne istnienie stosunku pracy.

W kontekście ubezpieczeń społecznych, legitymowanie się przez ubezpieczonego statusem pracownika rzeczywiście świadczącego pracę w ramach stosunku pracy jest ważniejsze niż samo posiadanie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacanie składek z tego tytułu. Oznacza to, że ważne jest, aby stosunek pracy faktycznie był realizowany poprzez wykonywanie pracy, a nie tylko formalnie istniał,

Określenie kapitału początkowego dla ustalenia wysokości emerytury w Polsce dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. obejmuje tylko określone kategorie stażowe, a okresy pracy zagranicznej, pracy przymusowej i represji politycznych, mimo że uznawane za okresy składkowe, nie są wliczane w kapitał początkowy.

ZUS podał informację w sprawie podstawy wymiaru składki oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2023 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.

Osoby spokrewnione z osobą niepełnosprawną w pierwszym stopniu, które nie legitymują się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, nie spełniają przesłanek do otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego zgodnie z art. 17 ust. 1a u.ś.r.

Faktycznie uprawnionymi do zasiłku rodzinnego są dzieci znajdujące się w trudnej sytuacji finansowej, a wykładnia art. 1 ust. 2 w zw. z art. 4 ust. 1 i 2 u.ś.r. prowadzi do wniosku, że celem ustawodawcy jest zapewnienie należytej i najszerszej pomocy i ochrony dzieciom w rodzinach, a nie tylko ich opiekunom prawnym.

Zawarcie umowy o pracę lub uruchomienie pozarolniczej działalności z wygórowaną i nieznajdującą usprawiedliwienia deklaracją nadmiernie wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w okolicznościach, gdy osoba zgłaszająca się do ubezpieczeń społecznych w krótkim czasie korzysta z określonych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, może podlegać ocenie jako wykreowanie fikcyjnego tytułu

Podstawa wymiaru składki w danym miesiącu stanowi iloczyn umówionej stawki godzinowej przemnożonej przez liczbę godzin przepracowanych w tym miesiącu, niezależnie od tego, jak strony się umówiły w zakresie terminów płatności wynagrodzenia.

Przedsiębiorcy opłacający zryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych a także osoby współpracujące, czy też wspólnicy spółek których podstawę wymiaru składki zdrowotnej stanowi kwota (lub procent) miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2022 r., włącznie z wypłatami z zysku, zapłacą od stycznia 2023 r. wyższą składkę zdrowotną.

Płatnicy składek, którzy zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w poprzednim roku kalendarzowym muszą złożyć do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA. Składa się ją albo w formie papierowej albo elektronicznej. Wybór formy jest uzależniony od tego w jaki sposób płatnik składek przekazuje do ZUS inne dokumenty ubezpieczeniowe. Termin na

Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Jeśli do 30 grudnia 2022 r. nie założył samodzielnie konta na PUE ZUS lub nie upoważnił nikogo do dostępu do profilu płatnika, ZUS utworzy takiemu płatnikowi profil techniczny do 31 stycznia 2023 r. Profil ten wymaga aktywacji przez płatnika.

23 stycznia 2023 r. weszła w życie ustawa o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów o pracę, umów zlecenia i umów zawieranych z nianią sprawującą opiekę nad dziećmi. System ma powstać w ciągu 3 najbliższych lat i ułatwić pracodawcom zatrudnianie pracowników, w tym wykonanie obowiązków podatkowych pracodawcy jako płatnika.