Pracodawcy, którzy 31 grudnia 2019 r. zatrudniali mniej niż 20 osób, mają obowiązek zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 23 kwietnia, a umowę o prowadzenie PPK do 10 maja br. Pracodawcy, którzy rozpoczęli działalność w 2021 roku, wdrażają jednak PPK w terminach wynikających z przepisów ogólnych, a nie przejściowych.

Od 27 marca, na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, zmieniła się nazwa wniosku o zmianę danych osoby zamieszkałej w Polsce. Nowy symbol wniosku to EZP (wcześniej ER-WZD-01). Służy on do zgłoszenia zmiany danych osobowych i adresowych oraz sposobu wypłaty świadczeń.

ZUS jest jedną z instytucji, która udziela pomocy w ramach Tarczy Antykryzysowej. Wsparcie dla przedsiębiorców i osób wykonujących umowy cywilno-prawne ma już 7 odsłon. Aby w prosty sposób sprawdzić jakie ulgi i na jakich zasadach przysługują oraz co należy zrobić, aby je uzyskać, w jednym miejscu zebraliśmy informacje o wsparciu, które można aktualnie uzyskać z Zakładu.

W związku z sytuacją epidemiczną i obowiązującymi obostrzeniami dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostaje wydłużony o kolejne dwa tygodnie – do 11 kwietnia br.

Od 1 marca 2021 r. zmienił się limit świadczeń, które mogą pobierać osoby występujące o świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji tzw. „500 plus”. Łączna kwota brutto emerytury, renty albo innych świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych lub świadczeń z zagranicznej instytucji właściwej do spraw emerytalno-rentowych nie może przekroczyć 1772,08 zł.

W sytuacji, w której tekst umowy ubezpieczenia ze względu na zastosowane w nim słownictwo, składnię lub układ treści, może być rozumiany w różny sposób, art. 12 ust. 4 ustawy o działalności ubezpieczeniowej nakazuje przyjąć ten wariant rozumienia, który jest korzystny dla ubezpieczającego, ubezpieczonego lub uprawnionego z umowy ubezpieczenia i odrzucić te warianty, które byłyby dla tych podmiotów

Po raz kolejny dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony. Oznacza to że rodzice dzieci do lat 8 oraz inne osoby uprawnione do tego zasiłku będą mogli z niego skorzystać w okresie od 29 marca do 11 kwietnia 2021 r.

Na PUE ZUS od 27 marca 2021 r. część wniosków została zmieniona. Chodzi o 9 formularzy, które zostały uproszczone dzięki czemu ich wypełnianie jest łatwiejsze.

Pytanie jest istotne z punktu widzenia takich osób ze względu na inne zasady przystąpienia do PPK. Domyślnie, każda osoba zatrudniona stanie się uczestnikiem PPK, jeśli nie zrezygnuje z oszczędzania. W przypadku osób powyżej 55 roku życia mechanizm jest inny, to one muszą podjąć decyzję o rozpoczęciu oszczędzania. Bez wykazania inicjatywy nie zostaną zapisane do PPK przez swojego pracodawcę. Ważnym

Przedsiębiorcy z określonych branż mogą złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacania składek za styczeń 2021 r. albo za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r. albo za luty 2021 r. Wniosek RDZ-B7 musi trafić do ZUS do 30 kwietnia 2021 r. Natomiast wniosek o świadczenie postojowe można złożyć najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii.

Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS od 27 marca 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaplanował kolejne zmiany we wnioskach. W tym czasie udostępni 9 nowych formularzy.

ZUS miałby szerokie uprawnienia przy ustalaniu prawa do zasiłku - bez określenia granic ingerencji w prawo do prywatności i ochrony danych osobowych obywateli. Zastrzeżenia RPO budzi projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przewiduje się m.in. możliwość pozyskiwania danych wrażliwych dotyczących konkretnej osoby ubiegającej

Pakiety Medyczne

Pakiet Medyczny

W związku z nowym obowiązkiem - raportowania do ZUS kodu zawodu wykonywanego przez osobą zgłaszaną do ubezpieczeń - planowane są zmiany w formularzach zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA. Do druków tych dodano pola umożliwiające wpisanie kodu wykonywanego zawodu osoby ubezpieczonej. nowe wzory obowiązywać będą od 16 maja 2021 r.

Dla każdego pracownika oszczędzającego w PPK wybrana przez jego pracodawcę instytucja finansowa otwiera prywatny imienny rachunek, na którym są gromadzone jego oszczędności. Od jakiegoś czasu pracownicy coraz częściej poszukują informacji o możliwości zalogowania się i sprawdzenia stanu rachunku.

Pomysły pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych wracają jak bumerang. Chodzi o objęcie ich składkami na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w pełnym wymiarze. Dotyczyłoby to osób, które posiadają co najmniej dwie umowy zlecenia lub też łączą zlecenie z umową o pracę lub z działalnością gospodarczą.

Wypłata świadczenia pielęgnacyjnego w wysokości odpowiadającej różnicy pomiędzy ustawową wysokością tego świadczenia i wysokością emerytury (netto), pozostawałaby w sprzeczności z treścią art. 17 ust. 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych, który wysokość świadczenia pielęgnacyjnego określa jednoznacznie kwotowo i nie pozwala na samodzielne określanie jego wysokości przez organ administracji w oparciu

Wypłata świadczenia pielęgnacyjnego w wysokości odpowiadającej różnicy pomiędzy ustawową wysokością tego świadczenia i wysokością emerytury (netto), pozostawałaby w sprzeczności z treścią art. 17 ust. 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych, który wysokość świadczenia pielęgnacyjnego określa jednoznacznie kwotowo i nie pozwala na samodzielne określanie jego wysokości przez organ administracji w oparciu

Wypłata świadczenia pielęgnacyjnego w wysokości odpowiadającej różnicy pomiędzy ustawową wysokością tego świadczenia i wysokością emerytury (netto), pozostawałaby w sprzeczności z treścią art. 17 ust. 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych, który wysokość świadczenia pielęgnacyjnego określa jednoznacznie kwotowo i nie pozwala na samodzielne określanie jego wysokości przez organ administracji w oparciu

Wspólnik, który ma większościowe udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością nie może korzystać z ubezpieczenia społecznego jako pracownik.