Program „mały ZUS”, czyli niższe składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców działających na mniejszą skalę, przestał działać z końcem stycznia. Od lutego zastąpi go „mały ZUS plus”, z którego ma skorzystać znacznie więcej osób dzięki temu, że podniesiono kryterium przychodu – z 67,5 tys. do 120 tys. zł. Zmieni się też sposób obliczania składek, teraz będą one liczone od dochodu. – W efekcie
Konfederacja Lewiatan uważa, że opłata od przeniesienia środków z OFE do IKE powinna zostać pobrana w przyszłości, a nie w momencie transferu pieniędzy do IKE. Operację przekazania środków z OFE do IKE trzeba przygotować bardzo dobrze od strony technicznej, aby nie doprowadzić do zmniejszenia wartości aktywów.
Płatnicy składek, którzy w 2019 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w poprzednim roku kalendarzowym, muszą złożyć do ZUS informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA. Składa się ją w formie papierowej albo elektronicznej. Wybór formy jest uzależniony od tego, w jaki sposób płatnik składek przekazuje do ZUS inne dokumenty ubezpieczeniowe. Termin
Od 1 lutego 2020 r. modyfikacji uległy formularze ZUS, z których korzystają osoby prowadzące działalność gospodarczą i rozliczające składki w ramach tzw. małego ZUS „plus”. Ponadto od 1 czerwca 2020 r. będzie możliwe wykazanie w odrębnym polu raportu ZUS RCA kwoty wpłaty do PPK sfinansowanej ze środków płatnika składek. To najważniejsze zmiany, które wprowadzają dwa nowe rozporządzenia zmieniające
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców w nowym raporcie rekomenduje przeprowadzenie prac legislacyjnych w zakresie ulg i umorzeń zaległych i nieodprowadzonych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZPP przedstawia pięć kluczowych zmian w zakresie: długów spadkowych z tytułu ubezpieczeń społecznych; abolicji w stosunku do spadkobierców, którzy nabyli obciążony spadek; odroczenia terminu płatności
Jeśli spełniasz warunki do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne (mała działalność gospodarcza plus – MDG+) wejdź na eSkladka.pl i skorzystaj z kalkulatora. Już teraz możesz obliczyć podstawę wymiaru składek według nowych zasad na okres od lutego do grudnia 2020 r.
Jak co roku, w drugiej połowie stycznia ZUS rozpoczyna wysyłanie deklaracji podatkowych PIT. Trafią one do wszystkich osób, które w zeszłym roku chociaż raz pobrały świadczenie wypłacane przez Zakład.
Brak obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia otrzymywanego przez członka zarządu spółki kapitałowej pełniącego funkcję na podstawie uchwały Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Wspólników Spółki
W przypadku wykonywania pracy o charakterze mieszanym (tj. pod ziemią i na powierzchni) praca ta stanowi pracę górniczą, jeżeli jest wykonywana pod ziemią co najmniej przez połowę dniówek roboczych w miesiącu, obliczanych w stosunku do czasu pracy obowiązującego w myśl zasad Kodeksu pracy w danym zawodzie.
Art. 68 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach stanowi regulację wyjątkową i dlatego podlega ścisłej wykładni. Student, który kończy 25 rok życia w okresie wakacji letnich nie ma zatem prawa do dalszej renty rodzinnej, jeśli nie jest wówczas na ostatnim roku studiów.
Niezdolność do pracy to będący skutkiem choroby stan organizmu odbiegający od stanu zapewniającego mu normalne funkcjonowanie, powodujący czasową niemożność wykonywania dotychczasowej pracy, to znaczy pracy wykonywanej przed zachorowaniem.
W razie wykonywania pracy o charakterze mieszanym (tj. pod ziemią i na powierzchni) praca ta stanowi pracę górniczą, jeżeli jest wykonywana pod ziemią co najmniej przez połowę dniówek roboczych w miesiącu, obliczanych w stosunku do czasu pracy obowiązującego w myśl zasad Kodeksu pracy w danym zawodzie.
Nie ma podstawy prawnej do uznania za niedopuszczalne weryfikowania przez organ rentowy niezdolności do pracy osoby, której prawo do renty zostało ustalone przed 1 września 1997 r. Organ rentowy nie tylko jest uprawniony do takiej weryfikacji, lecz także od tej daty ma obowiązek ustalania, czy niezdolność do pracy ma charakter trwały, czy okresowy, czy też nastąpiło odzyskanie zdolności do pracy.
O poziomie posiadanych kwalifikacji do pracy decyduje nie tylko wykształcenie, lecz także uzyskana poprzez przyuczenie do zawodu umiejętność wykonywania specjalistycznej, kwalifikowanej pracy - także pracy fizycznej. Niższy będzie poziom kwalifikacji osoby wykonującej proste prace fizyczne, niewymagające przyuczenia zawodowego niż poziom kwalifikacji osoby wykonującej prace wymagające określonych specjalistycznych