ZUS przygotował bezpłatne szkolenia tradycyjne oraz elektroniczne dotyczące elektronizacji akt pracowniczych (e-akta). Sprawdź najbliższy termin oraz skorzystaj z filmów instruktażowych.

Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze do 31 marca danego roko mają obowiązek przekazania do ZUS wypełnionego formularza ZUS ZSWA za rok poprzedni. Dokument ten powinien zawierać informacje o pracownikach, za których płatnik był zobowiązany opłacać składkę na FEP w ubiegłym roku. Przy czym wprowadzenie nowego zgłoszenia ZUS RIA

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń wypłaconych członkom komisji egzaminacyjnych z którymi zawierane są umowy zlecenia przez Wnioskodawcę na przeprowadzenie egzaminów kwalifikacyjynych

Od 1 grudnia wystawiono ponad 5 mln elektronicznych zwolnień lekarskich. Jedynie 28 tys., czyli niecałe 0,6 proc. stanowią zwolnienia papierowe – poinformował w środę ZUS. Do tej pory ok. 100 tys. lekarzy wystawiło przynajmniej jedno zwolnienie w formie elektronicznej.

Dzięki podniesieniu kwoty wolnej od podatku ZUS zwróci seniorom nadpłacony podatek. Pobierający najniższe świadczenia jednorazowo mogą liczyć nawet na kilkaset złotych w marcowej wypłacie – poinformował ZUS.

PROBLEM Od 1 września 2018 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia, która prowadzi działalność gospodarczą. Przy podpisywaniu umowy zleceniobiorca oświadczył, że z tytułu działalności gospodarczej opłaca „pełny ZUS”, więc od początku odprowadzaliśmy za niego tylko składkę zdrowotną. W lutym 2019 r. ubezpieczony poinformował, że przez cały czas trwania umowy opłacał składki z działalności na zasadach

PROBLEM Nasze przedsiębiorstwo posiadające oddziały zatrudnia ponad 600 pracowników, ale podmiotami zatrudniającymi są oddziały - to one naliczają i odprowadzają składki ZUS i podatek. Czy w tej sytuacji termin obowiązywania przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zależy od stanu zatrudnienia w oddziale czy w całym przedsiębiorstwie?

Od 1 stycznia 2019 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG (lub innych przepisów szczególnych) mają możliwość uiszczania składek ZUS od podstawy, której wysokość jest uzależniona od kwoty uzyskiwanego przez nie przychodu z prowadzonej działalności. Skorzystanie z tego przywileju, określanego jako „mały ZUS”, wymaga spełnienia ściśle określonych przesłanek oraz terminowego

Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy

Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne

Jak podaje Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, Adam Abramowicz złożył wniosek o podjęcie inicjatywy ustawodawczej do Minister Przedsiębiorczości i Technologii Jadwigi Emilewicz o wprowadzenie zmian w ustawie o Małym ZUS.

Kategoria "nieistotnego naruszenia prawa", o której mowa w art. 82 ust. 5 u.s.w., obejmuje naruszenia drobne, mało znaczące, niedotyczące istoty zagadnienia, polegające przykładowo na nieodpowiednim oznaczeniu uchwały, powołaniu niewłaściwej podstawy prawnej.

Za nietrafne uznaje stanowisko, w myśl którego na gruncie ustawy o działalności leczniczej brak jest przesłanek pozwalających zaliczyć stanowisko portiera do grupy pracowników gospodarczych i obsługi. W konsekwencji prowadzi to do wniosku, że powód, zatrudniony na stanowisku portiera, przynależy do grupy pracowników gospodarczych i obsługi, do których mają zastosowanie art. 93 ust. 2 oraz art. 94 ust

Konstytucja biznesu i ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych po wejściu w życie nowych przepisów w 2018 r. i 2019 r. przewiduje wiele ulg zarówno dla przedsiębiorców nowo zaczynających swoje biznesy lub otwierających je po kilkuletniej przerwie, jak i dla już prowadzących działalność, z której uzyskują niewysokie przychody. Te ulgi, licząc od początku startu działalności gospodarczej, to ulga na

Od 1 stycznia 2019 r. wprowadzono zmiany w zakresie dokumentacji ZUS. Mają one związek ze zmianami przepisów w zakresie m.in. nowego sposobu rozliczania składek przez przedsiębiorców (tzw. mały ZUS), a także ze skróceniem okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Zmiany polegają na wprowadzeniu nowych dokumentów, modyfikacji dotychczasowych druków, a także wprowadzeniu nowych kodów używanych

Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe