Podleganie ubezpieczeniom społecznym - Prezes zarządu

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tyt. prowadzonej działalności gospodarczej

Grupowe ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna

Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne nagrody przyznanej Prezesowi Zarządu spółki

Sejm dostosował przepisy dotyczące pracowniczych programów emerytalnych do uregulowań dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2014/50 z 16 kwietnia 2014 r. w sprawie minimalnych wymogów służących zwiększeniu mobilności pracowników między państwami członkowskimi dzięki łatwiejszemu nabywaniu i zachowywaniu uprawnień do dodatkowych emerytur.

PROBLEM Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r. Czy zleceniodawcy będzie przysługiwało zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za tę osobę?

Od 2 maja 2018 r. zaszły istotne zmiany dotyczące uzyskiwania w ZUS zaświadczeń o właściwym ustawodawstwie A1 dla osób spoza UE. Dotyczą one przede wszystkim podmiotów zatrudniających obywateli Ukrainy. Procedura uzyskiwania zaświadczenia A1 przez te osoby została ujednolicona i doprecyzowana. Osoba ubiegająca się o poświadczenie formularza A1 będzie zobowiązana dołączyć do wnioski nowy druk US-54

Szpital zapłaci za brak pełnej informacji o możliwych powikłaniach.

Obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia wypłaconego członkowi zarządu spółki powołanego do pełnienia tej funkcji mocą uchwały Rady Nadzorczej, niezależnie od wykonywanej przez tą osobę umowy o pracę; obowiązek podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia wypłaconego tej osobie na podstawie umowy o pracę

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, karty Multisport dla pracowników

1. Art. 133 § 3 k.p.c. przesądza, że adresatem doręczenia jest - w wypadku jego ustanowienia - pełnomocnik procesowy lub osoba upoważniona do odbioru pism, a nie strona lub inny podmiot reprezentowany przez pełnomocnika procesowego lub osobę upoważnioną do odbioru pism. Co więcej, jeżeli ustanowiono pełnomocnika procesowego lub osobę upoważnioną do odbioru pism, doręczenie uważa się za skuteczne tylko