Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru kwoty wypłaconego na rzecz byłej pracownicy odszkodowania oraz zadośćuczynienia z powodu wypadku przy pracy wraz z ustawowymi odsetkami zasądzonego wyrokiem sądu na podstawie art. 415 k.c. 444 k.c. i 445 k.c.

Oskładkowanie umów-zleceń do minimalnego wynagrodzenia oznacza dla pracownika zabezpieczenie emerytalne, a w przypadku utraty zatrudnienia również zasiłek dla bezrobotnych.

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent poniżej 2 tys. zł dostaną emeryci i renciści przy waloryzacji świadczeń w 2016 r. - zakłada ustawa podpisana przez Prezydenta RP.

Brak obowiązku uwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości nieodpłatnego świadczenia polegające

Upoważnienie pracownika Oddziału ZUS przez Prezesa Zakładu do wydawania decyzji w określonych sprawach wygasa wraz z utratą mocy obowiązującej statutu ZUS, na podstawie przepisów którego zostało udzielone. Dokonując ustalenia, że decyzja organu rentowego została wydana przez osobę nieupoważnioną, a w konsekwencji zaskarżona decyzja obarczona była kwalifikowaną wadą nieważności w rozumieniu art. 156

Nie sposób uznać, że to zawodnik w ramach kontraktu o profesjonalne uprawianie piłki nożnej prowadził działalność w sposób zorganizowany.

Błędna wykładnia oznacza nieprawidłowe zrekonstruowanie treści normy prawnej wynikającej z konkretnego przepisu, czyli mylne rozumienie określonej normy prawnej, natomiast niewłaściwe zastosowanie to dokonanie wadliwej subsumcji przepisu do ustalonego stanu faktycznego, czyli niezasadne uznanie, że stan faktyczny sprawy odpowiada hipotezie określonej normy prawnej.

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zawieranych z pracownikami umów o przeniesienie praw autorskich do projektów

Kwota ekwiwalentu z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego wypłacana w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,ubezpieczenie zdrowotne, FPiFGŚP - czasowy dodatek do wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych w podstawie wymiaru składek

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, dodatek za rozłąkę dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicę

Platforma Usług Elektronicznych (PUE) to zestaw nowoczesnych usług dla wszystkich klientów ZUS. Zarówno dla ubezpieczonych (pracowników, zleceniobiorców), jak i przedsiębiorców. Z platformy mogą korzystać również świadczeniobiorcy, czyli osoby pobierające zasiłki z ZUS, emerytury lub renty.

Rażące naruszenie prawa zachodzi zaś w przypadku, gdy czynności zmierzające do wydania decyzji administracyjnej oraz treść załatwienia sprawy w niej wyrażona stanowią zaprzeczenie stanu prawnego sprawy w całości lub w części.

W stanie prawnym obowiązującym do dnia 31 grudnia 2009 r. jeśli zleceniobiorcy realizowali swoje zadania w siedzibie zleceniodawcy lub wprawdzie poza siedzibą, ale w miejscu prowadzenia przez niego działalności, to podlegali obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, ponieważ zleceniodawca miał wówczas możliwość stworzenia takich warunków wykonywania pracy, w których ryzyko ubezpieczenia wypadkowego mogło

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy

Skutki ekonomiczne lub gospodarcze, które wywołuje decyzja uznana za rażąco naruszającą prawo, to skutki niemożliwe do zaakceptowania z punktu widzenia wymagań praworządności, ich wystąpienie powoduje, że nie jest możliwe zaakceptowanie decyzji jako aktu wydanego przez organy praworządnego państwa.

Podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy - ubezpieczenie medyczne