Wartość pakietów medycznych w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przychodów, które zostały uznane w toku kontroli skarbowej za przychody niepodlegające opodatkowaniu pod. dochodowym od osób fizycznych

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ub. społeczne, zdrowotne i FP oraz FGŚP korzyści materialnych polegających na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne programów opieki medycznej

Kupony żywieniowe na zakup usług gastronomicznych i produktów spożywczych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ub. społeczne i ub. zdrowotne pracowników wartości zagwarantowanej w regulaminie wynagradzania korzyści w postaci możliwości zakupu usług opieki medycznej

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wypłacanych pracownikom nagród jubileuszowych

Finansowane przez pracodawców pracownikom ze środków obrotowych abonamenty medyczne lub karnety na zajęcia sportowo-rekreacyjne stanowią rzeczowe świadczenia, zaliczane do przychodów ze stosunku pracy. Zasadniczo ich wartość wchodzi do podstawy wymiaru składek ZUS. Jeśli jednak prawo do nich wynika z wewnętrznych przepisów o wynagradzaniu, a pracownicy ponoszą za nie częściową, choćby symboliczną odpłatność

Niedopuszczalne jest samodzielne ustalanie woli strony przez organ, mogłoby to doprowadzić do zmiany żądania, wbrew intencji wnoszącego podanie.

Na podstawie art. 114 ustawy o emeryturach i rentach można wzruszyć decyzję organu rentowego odmawiającą prawa do świadczenia, jeżeli decyzja ta opierała się na wykładni przepisu normującego warunki nabycia prawa do emerytury sprzecznej ze znanym organowi orzecznictwem Sądu Najwyższego. Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 10-12/2016 1. Określenie "błąd organu rentowego

Instytucja wznowienia postępowania stanowi odstępstwo do zasady trwałości decyzji ostatecznych i wykładnia przepisów normujących tę instytucję nie może być rozszerzająca, to wykładnia przesłanek do jej zastosowania musi mieć charakter ścisły.

Instytucja wznowienia postępowania stanowi odstępstwo do zasady trwałości decyzji ostatecznych i wykładnia przepisów normujących tę instytucję nie może być rozszerzająca, to wykładnia przesłanek do jej zastosowania musi mieć charakter ścisły.

Przedsiębiorca może wybrać tytuł podlegania ubezpieczeniu pod warunkiem, że podstawa wymiaru, od której będzie płacona danina na rzecz ZUS, jest równa lub wyższa niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, tak wynika z decyzji nr DI /100000/43/ 454/ 2016 oddziału ZUS w Gdańsku z 21 czerwca 2016 r.

Kwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich w drugim kwartale 2016 r. wyniosła prawie 49,3 mln zł, a w pierwszym półroczu - 102,6 mln zł. Rok temu kwoty te były niższe, w II kwartale - 47, 9 mln zł, a całym półroczu - 100,5 mln zł.

Wartość zagwarantowanej w regulaminie wynagradzania korzyści w postaci możliwości zakupu usług opieki medycznej współfinansowanych przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Pakiety medyczne

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zdrowotne oraz składek na FP i FGŚP wartości pakietów medycznych

Wyłączenie wartości tzw. pakietów medycznych z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - wartość świadczenia z tytułu udostępnienia pracownikowi mieszkania stanowi podstawę wymiaru składek

Korzystanie z usług etatowych pracowników w ramach umów zleceń nie oznacza braku konieczności opłacania składek. Skontrolowane przez ZUS szpitale mają zaległości z tego tytułu na ponad 100 mln zł.

Dopuszczalność opłacania składek na ub. społeczne z tytułu prowadzenia dz. gosp. od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia

1. Zaliczeniu do okresu pracy w warunkach szczególnych podlega okres służby wojskowej, także wówczas gdy nie był on poprzedzony zatrudnieniem w warunkach szczególnych jeżeli po jej odbyciu pracownik w ciągu trzydziestu dni podjął zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, w którym był zatrudniony przed powołaniem do służby. 2. Wykazy resortowe wydane na podstawie § 1 ust. 2 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów