Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dofinansowanej przez pracodawcę pracownikom wartości skład

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - działalność gospodarcza

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy wymiaru składek nie niższej niż 30 % minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej

1 maja weszła w życie ustawa podwyższająca świadczenia pielęgnacyjne dla rodziców dzieci niepełnosprawnych.

Płatnik składek jest zobowiązany sprawdzić prawidłowość danych przekazanych do ZUS w imiennych raportach miesięcznych dotyczących 2013 r. Powinien to zrobić nie później niż do 30 kwietnia 2014 r. Jeżeli w dokumentach zgłoszeniowych bądź rozliczeniowych wykryje błędy, jest zobowiązany do ich skorygowania.

1. Czy przekształcenie Szpitala w spółkę kapitałową spowoduje powstanie obowiązku podatkowego w zakresie dochodów podatkowych za okres kiedy działalność szpitala prowadzona była w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, a które przeznaczono na cele statutowe lecz jeszcze ich nie wydatkowano? 2. Czy przekształcenie Szpitala niesie za sobą utratę możliwości odliczenia straty podatkowej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Wniosek dotyczy braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji, gdy ustawodawstwem właściwym jest ustawodawstwo słowackie

1. Czy przekształcenie Szpitala w spółkę kapitałową spowoduje powstanie obowiązku podatkowego w zakresie dochodów podatkowych za okres kiedy działalność szpitala prowadzona była w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, a które przeznaczono na cele statutowe lecz jeszcze ich nie wydatkowano? 2. Czy przekształcenie Szpitala niesie za sobą utratę możliwości odliczenia straty podatkowej

1) Czy przekształcenie Szpitala w spółkę kapitałową spowoduje powstanie obowiązku podatkowego w zakresie dochodów podatkowych za okres kiedy działalność szpitala prowadzona była w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, a które przeznaczono na cele statutowe lecz jeszcze ich nie wydatkowano? 2) Czy przekształcenie Szpitala niesie za sobą utratę możliwości odliczenia straty podatkowej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - wartość pakietów medycznych

Na stronie internetowej Komisji Europejskiej opublikowana została nowa wersja formularza A1 - zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej.

wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne świadczenia pieniężnego, z tytułu likwidacji wypłat nagród jubileuszowych

Wniosek dotyczy braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji, gdy ustawodawstwem właściwym jest ustawodawstwo słowackie.

Spółka z o.o. chce zatrudnić na podstawie umowy cywilnoprawnej osoby do konserwacji maszyn i urządzeń produkcyjnych. Czy takie obowiązki mogą być wykonywane na podstawie umowy o dzieło? Czy należy oskładkować zawartą umowę?

Płatnicy składek często oprócz prowadzonej działalności osiągają przychody m.in. z umowy zlecenia. Przy tego typu kumulacji tytułów ubezpieczeniowych powstaje problem, z którego tytułu płatnik ma obowiązek opłacić składki na ubezpieczenia społeczne, a z którego jest zwolniony.

W grudniu 2013 r. wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 9500 zł i premię roczną za 2013 r. w wysokości 19 000 zł. Jednocześnie w grudniu nastąpiło przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek. Wskazane składniki wynagrodzenia wypłaciliśmy na dwóch listach płac: na pierwszej wynagrodzenie miesięczne, naliczając składki emerytalne i rentowe od kwoty 5260 zł, natomiast na drugiej

Jeden z naszych pracowników dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 15 kwietnia do 14 maja 2014 r. 30 kwietnia wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie i zasiłek chorobowy za kwiecień. W maju uzyskaliśmy informację, że pracownik 17 kwietnia został tymczasowo aresztowany. Czy powinniśmy wypłacić zasiłek za maj?