1. Organ rentowy może zakwestionować podaną przez płatnika podstawę prawną zatrudnienia. Nazwa umowy nie przeważa, gdy przedmiot zobowiązania odpowiada innemu stosunkowi prawnemu. 2. Jednym z kryteriów umożliwiających odróżnienie umowy o dzieło od umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług jest możliwość poddania dzieła sprawdzianowi na istnienie wad. Sprawdzian taki jest zaś niemożliwy do przeprowadzenia

Pracodawca zobowiązany jest do zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne od umów cywilnoprawnych zawartych z jego pracownikami przez inny podmiot, jeśli praca w ramach tych umów świadczona jest na rzecz pracodawcy.

Możliwa jest umowa o dzieło, nieobjęta obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, której przedmiotem jest wygłoszenie wykładu, pod warunkiem jednak, że wykładowi można przypisać cechy utworu. Te warunki spełnia tylko wykład naukowy (cykl wykładów) o charakterze niestandardowym, niepowtarzalnym, wypełniający kryteria twórczego i indywidualnego dzieła naukowego.

W ministerstwie pracy przygotowano projekt nowelizacji Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jego głównym celem jest zmiana formy i trybu wystawiania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy.

1. Przepis art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach nie jest wyraźnie adresowany do osób objętych ubezpieczeniem społecznym z tytułu pracy w gospodarstwie rolnym (domowników) ani do osób zatrudnionych w gospodarstwie rolnym na podstawie umowy o pracę (pracowników); reguluje kwestie stażu emerytalnego wymaganego od innych ubezpieczonych niż rolnicy, w którym okres pracy w gospodarstwie rolnym

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu pełnienia na podstawie aktu powołania funkcji prezesa zarządu, wiceprezesa zarządu oraz prokurenta spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Pracodawcy (zleceniodawcy) muszą przesłać do ZUS do 2 czerwca 2014 r. zaświadczenia o przychodzie osób pobierających świadczenie/zasiłek przedemerytalny za okres od 1 marca 2013 r. do 28 lutego 2014 r. Obowiązek rozliczenia przychodu powstaje po zakończeniu roku rozliczeniowego, który przypada na 31 maja.

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kosztów Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie (tzw. pakiet medyczny) z firmą ubezpieczeniową i dodatkowych usług medycznych w ramach tzw. abonamentu medycznego z placówką medyczną

Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy o pracę

Podstawa wymiaru składek - abonament medyczny

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu nieodpłatnie przekazanych pracownikom akcji

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pakiet medyczny

W okresie od stycznia do marca 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 172 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W wyniku kontroli wydanych zostało ponad 14 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych.

31 maja mija termin złożenia do KRUS zaświadczenia o podatku z prowadzonej działalności gospodarczej. Rolnik kontynuujący własną działalność w 2014 r., aby zachować prawo do opłacania składek rolniczych, musi do końca maja podać w KRUS kwotę „firmowego” podatku za 2013 r., a sam podatek nie może przekroczyć określonego limitu.

Przedsiębiorca, który jednocześnie posiada inny tytuł do ubezpieczeń i powstaje ich tzw. zbieg, po spełnieniu określonych warunków, z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej może przystąpić do ubezpieczeń społecznych na zasadzie dobrowolności.

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą mogą pobierać zasiłek macierzyński, pomimo że nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego. Warunkiem jest jednak, aby przystąpiły do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca może nadal sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem przez 3 lata. Warunkiem skorzystania z tego uprawnienia jest zawieszenie

Zatrudniamy na umowy o pracę na czas określony kilku emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Czy w przypadku podwyższenia w trakcie roku ich wynagrodzenia ponad dopuszczalne kwoty przychodu jesteśmy zobowiązani informować o tym ZUS?

Od 1 maja 2014 r. zatrudniliśmy na umowę o pracę osobę, która 30 kwietnia uzyskała tytuł magistra i nigdy wcześniej nie pracowała. Pracownik dostarczył 5 maja zwolnienie lekarskie. Czy ma on prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania?

Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli pracownik nie nabył prawa do premii, ponieważ nie spełnił wymaganych warunków, premii za poprzedni okres nie należy wyłączać z podstawy wymiaru

Płatnik posiadający nadpłatę składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz FP i FGŚP może wystąpić do ZUS o zwrot nadpłaconych składek. Jeżeli jednak termin zwrotu nienależnie opłaconych składek ulegnie przedawnieniu, nadpłata zostanie z urzędu zaliczona na poczet zaległych, bieżących lub przyszłych składek.

Nasza pracownica wyjechała na 2-tygodniowy urlop, w czasie którego podjęła pracę w nadmorskiej miejscowości. Po pierwszym tygodniu urlopu wezwaliśmy ją do pracy. Pracownica żąda od nas zwrotu kosztów przejazdu i pobytu. Czy jesteśmy zobowiązani do ich zwrotu? Jeżeli tak, to czy taki zwrot będzie opodatkowany i oskładkowany?

Osoby, które zapisały się do OFE, do końca lipca br. muszą podjąć decyzję, czy pozostaną w OFE, czy przeniosą się do ZUS. Jeśli zdecydują się na pierwszą opcję, część ich składki emerytalnej nadal będzie przekazywana do wybranego funduszu. Jeśli wybiorą ZUS, cała składka pozostanie w tej instytucji.

Przepisy o podwyższeniu wieku uprawniającego do emerytury od 67. roku życia oraz przepisy wprowadzające zrównanie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn są zgodne z konstytucją. Niezgodne zaś z ustawą zasadniczą są przepisy różnicujące prawo do emerytury częściowej z uwagi na kryterium płci (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 7 maja 2014 r., sygn. akt K 43/12).