Ubezpieczenia
Wartość pakietów ubezpieczenia zdrowotnego w części finansowanych przez pracodawcę w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników
Ubezpieczenie społeczne rolników; potrącanie z wypłacanych świadczeń z ubezpieczenia zaległych składek na ubezpieczenie społeczne rolników indywidualnych i członków ich rodzin
Osoby, które zapisały się do OFE, do końca lipca br. muszą podjąć decyzję, czy pozostaną w OFE, czy przeniosą się do ZUS. Jeśli zdecydują się na pierwszą opcję, część ich składki emerytalnej nadal będzie przekazywana do wybranego funduszu. Jeśli wybiorą ZUS, cała składka pozostanie w tej instytucji.
Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania umowy zlecenia
W obowiązującym aktualnie stanie prawnym jednym z warunków uzyskania specjalnego zasiłku opiekunczego jest rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Oznacza to, że nie można uznać tego warunku za spełniony w sytuacji gdy osoba ubiegająca się o to świadczenie nie podejmuje zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania stałej opieki nad osobą niepełnosprawną w stopniu znacznym.
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o rencie socjalnej i ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Pracownica, zatrudniona w naszej firmie od 4 lat, choruje od 15 lutego do 15 sierpnia 2014 r. Od 1 maja 2014 r. zmienił jej się wymiar etatu z 7/8 na pełny. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien od 1 maja 2014 r. ustalić nową podstawę wymiaru zasiłku z nowego wymiaru czasu pracy?
Pracodawca wypłaca pracownikowi z ZFŚS dopłatę do wczasów pod gruszą w wysokości 3000 zł. Jak rozliczyć taką wypłatę?
Od 5 lat zatrudniamy pracownika, który w lipcu 2014 r. razem ze zwolnieniem lekarskim dostarczył nam zaświadczenie o chorobie zawodowej nabytej u poprzedniego pracodawcy w 2008 r. Jakie i w jakiej wysokości świadczenie chorobowe powinniśmy wypłacić tej osobie?
Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 do 31 lipca 2014 r. ZUS wezwał pracownika na kontrolę 21 lipca, lecz pracownik nie stawił się. W rezultacie ZUS odebrał pracownikowi świadczenie od 22 do 31 lipca 2014 r. Pismo z ZUS otrzymaliśmy 1 sierpnia br., a zasiłek za cały lipiec wypłaciliśmy 30 lipca (zgodnie z obowiązującym w naszej firmie regulaminem). Jak powinniśmy postąpić z nienależnie
W okresie wakacyjnym w firmach pracownicy często pełnią dyżury. Ustalając podstawę wymiaru zasiłku, wynagrodzenie za czas dyżuru należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania.
Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym złożyła oświadczenie w celu ustalenia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego i wpisała, że ma inny tytuł do ubezpieczenia, tj. została zgłoszona przez męża w jego firmie jako członek rodziny. Czy w takim przypadku pracownica może korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego pracującego męża, czy powinna być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu urlopu
Zamierzamy zawrzeć umowę o dzieło z osobą nieprowadzącą działalności gospodarczej na przeprowadzenie cyklu szkoleń. Czy taką osobę musimy zgłaszać do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?
Pozbawienie osoby opiekującej się niepełnosprawnym małżonkiem prawa do dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego za pierwsze półrocze 2013 r. było zgodne z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. akt P 33/13).
Umowa o dzieło autorskie w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim
Wprowadzenie w życie przepisów umożliwiających pobieranie renty rodzinnej łącznie z emeryturą, inną rentą (np. z tytułu niezdolności do pracy), a także z zasiłkiem albo świadczeniem przedemerytalnym, w wymiarze: jedno całe świadczenie i 25 proc. drugiego jest nieuzasadnione i wpłynie na pogorszenie sytuacji finansowej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - uważa Konfederacja Lewiatan.
Osoby, które przebywają na wakacjach za granicą, mogą mieć problemy ze złożeniem oświadczeń o kontynuowaniu opłacania składek w Otwartym Funduszu Emerytalnym. O sprawie pisze "Dziennik Gazeta Prawna".