Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie od 20 października do 27 listopada 2014 r. 27 października 2014 r. dostarczył wystawione na jego prośbę przez tego samego lekarza zaświadczenie o zakończeniu leczenia. Czy w związku z tym lekarz powinien skorygować zwolnienie lekarskie do 26 października 2014 r.?

Pracodawca powinien określić w regulaminie wynagradzania zasady pomniejszania dodatkowych składników wynagradzania za okres niezdolności do pracy. Od zapisów w przepisach wewnętrznych zależy bowiem, czy dany składnik może być uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku.

Wskutek błędu systemu kadrowo-płacowego jednemu z pracowników przez 3 miesiące 2013 r. nie wliczaliśmy do podstawy wymiaru składek dodatkowego składnika pensji, który powinien podlegać oskładkowaniu. Zauważyliśmy to dopiero w październiku 2014 r., kiedy ta osoba już u nas nie pracowała. Po sporządzeniu korekty dokumentów rozliczeniowych powstała niedopłata składek, którą w całości opłaciliśmy z własnych

Przepis ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, nakładający na wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązek ubezpieczenia społecznego, jest zgodny z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 25 września 2014 r., sygn. akt SK 4/12).

Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS od 9 października 2014 r. opłacają niższe odsetki od zaległości z tych tytułów. Odsetki w skali rocznej wynoszą od tej daty 8% (przed zmianą 10%), a obniżone 6% (przed zmianą 7,5%).

Samozatrudnieni, którzy od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. zalegali z opłacaniem składek, mają jeszcze trzy miesiące na złożenie wniosku o ich umorzenie. Czas nagli, termin upływa już 15 stycznia 2015 r.

1. Przy kwalifikacji konkretnej okoliczności jako przyczyny zewnętrznej, ważne jest aby stanowiła ona przyczynę sprawczą zdarzenia, natomiast nie musi być przyczyną wyłączną, jedyną. 2. Stres związany z wykonywaniem obowiązków pracowniczych jest cechą tych obowiązków i nie może być uznany za przyczynę zewnętrzną zawału serca, chyba że jego gwałtowny charakter jest wynikiem rażąco nietypowych warunków

Prawo do emerytury powstaje po rozwiązaniu wszystkich stosunków pracy, w których ubezpieczony pozostawał w dniu osiągnięcia wieku emerytalnego lub w dniu złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, a tak nabyte prawo podlega ochronie i nie zostaje utracone w razie późniejszego nawiązania nowego stosunku pracy z tym samym lub innym pracodawcą.

Przyszłoroczna waloryzacja emerytur wyniesie co najmniej 36 zł - wynika z uchwalonej noweli ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zmiany wprowadzą w 2015 r. jednorazową waloryzację procentowo-kwotową.

Przyjęta przez Sejm ustawa poszerzająca zakres oskładkowania umów zlecenia, uderzy w przedsiębiorców. Z jednej strony będzie trudniej im wyliczyć wartość wynagrodzenia dla osób, których zatrudniają na tego typu umowy. Z drugiej może znieść preferencyjne stawki ubezpieczeniowe dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą krócej niż 24 miesiące i dorabiają dzięki zleceniom.

Umowy zlecenia będą ozusowane od 1 stycznia 2016 r., natomiast dochody członków rad nadzorczych - już od stycznia 2015 r. Tak zdecydowali posłowie na ostatnim posiedzeniu Sejmu.

Jeżeli płatnik otrzymał decyzję z ZUS, z którą się nie zgadza, powinien złożyć w ustawowym terminie odwołanie, wskazując w nim okoliczności i dowody potwierdzające prawidłowość swojego postępowania. Jeżeli ZUS uzna odwołanie płatnika za słuszne, wówczas zmieni lub uchyli decyzję. Od sierpnia 2014 r. zatrudniamy zleceniobiorcę. Osoba ta otrzymała wynagrodzenie za sierpień we wrześniu 2014 r. W oświadczeniu

Okres pomyślnie zaliczonej praktyki kandydackiej na statku morskim, która jest warunkiem przyjęcia na studia w szkole wyższej i została poświadczona wpisem w indeksie jako jedna z praktyk morskich, nie jest nieskładkowym okresem ubezpieczenia w całości lub w tej części, w jakiej przekracza wymiar nauki określony w programie studiów konkretnej wyższej szkoły morskiej (art. 7 pkt 9 ustawy o emeryturach