Korzyści pracownika z tytułu zakupu przez pracodawcę dodatkowego ubezpieczenia medycznego oraz kart uczestnictwa w programie sportowym, po cenach niższych, niż detaliczne nie będą uwzględniane w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Podstawą ubezpieczenia społecznego nie może być umowa o wykonywanie pracy nakładczej, która częściowo została zawarta dla pozoru.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, z którymi rozwiązano stosunek pracy

Pracownik - pakiety medyczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - dodatkowe ubezpieczenie medyczne

Podstawa wymiaru - działalność gospodarcza - 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pracownik- korzyść materialna