Ubezpieczenia
Nasza firma zatrudniała zleceniobiorczynię, która z tego tytułu była zgłoszona do wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa zlecenia została rozwiązana 31 stycznia 2013 r. Od 10 lutego 2013 r. była zleceniobiorczyni pobiera zasiłek chorobowy (okazało się, że jest w ciąży). Zasiłek jest wypłacany przez ZUS. Czy naszej byłej zleceniobiorczyni będzie przysługiwał
Pracownica jest nieprzerwanie od 1 grudnia 2012 r. na zwolnieniu lekarskim, a od 12 lutego 2013 r. na zasiłku macierzyńskim. Wypłacając zasiłek chorobowy za grudzień 2012 r. i styczeń 2013 r. kwotę stawki dziennej zasiłku chorobowego mnożyliśmy przez 31 dni zwolnienia lekarskiego. Natomiast za luty 2013 r. wypłaciliśmy zasiłek chorobowy i macierzyński łącznie za 28 dni. Pracownica twierdzi, że zaniżyliśmy
Kobieta, która urodziła martwe dziecko lub której dziecko zmarło po urodzeniu, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Długość zasiłku macierzyńskiego jest uzależniona od czasu, w którym zmarło dziecko, oraz od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Zawarliśmy umowę zlecenia z naszą pracownicą, która od 2 stycznia przebywa na dłuższym urlopie wypoczynkowym (ma zaległe 56 dni urlopu z poprzednich lat). Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w styczniu br. zostało jej wypłacone ostatniego dnia miesiąca. Z tytułu umowy zlecenia zgłosiliśmy tę pracownicę do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego i złożyliśmy za nią za styczeń dwa raporty imienne - ZUS
Z jedną z naszych pracownic 31 grudnia 2012 r. rozwiązaliśmy umowę o pracę. Od jej wynagrodzenia przez cały 2012 r. nie odprowadzaliśmy składek na Fundusz Pracy i FGŚP ze względu na przysługujący nam okres 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP po powrocie pracownika do pracy po urlopie macierzyńskim. W 2013 r. naszej byłej pracownicy wypłacimy dodatkowe wynagrodzenie roczne za
W latach 2006-2009 prowadziłem działalność gospodarczą i byłem jednocześnie zatrudniony na pełny etat. Z tytułu zatrudnienia pracodawca odprowadzał za mnie wszystkie składki ZUS, a z tytułu własnej działalności opłacałem tylko obowiązkową składkę zdrowotną. W okresie od września 2008 r. do lutego 2009 r. ze względu na problemy finansowe nie opłaciłem należnych składek zdrowotnych. Czy składki te mogą
Nasz pracownik w 2012 r. miał wypadek w pracy i pobierał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a następnie świadczenie rehabilitacyjne. Czy okresy pobierania przez zatrudnionego świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego należy wykazać w świadectwie pracy?
Nasza pracownica (urodzona 11 kwietnia 1955 r.) od 11 kwietnia 2011 r., tj. od ukończenia 56 lat, podlega ochronie przedemerytalnej. W związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. reformy emerytalnej jej wiek emerytalny został wydłużony i wynosi obecnie 60 lat i 10 miesięcy, zamiast dotychczasowych 60 lat. Do kiedy pracownicy przysługuje ochrona przedemerytalna?
Śmierć dłużnika, którym był pracownik, powoduje zawieszenie postępowania egzekucyjnego z mocy prawa. Już ta okoliczność może stwarzać wątpliwości pracodawcy co do aktualności zajęcia, a zatem przekazania komornikowi wcześniej zajętego wynagrodzenia pracownika. Bez wątpienia samo zawieszenie postępowania egzekucyjnego nie skutkuje uchyleniem zajęcia wynagrodzenia za pracę, bo to może powodować tylko
Od 1 stycznia 2013 r. wszystkie interpretacje indywidualne, które na wniosek przedsiębiorców wydaje ZUS, są obowiązkowo publikowane w Biuletynie Informacji Publicznej. ZUS opublikował już pierwsze interpretacje wydane w tym roku, razem z wnioskami przedsiębiorców o ich wydanie. Są to decyzje nieprawomocne. ZUS udostępnia też na swojej stronie BIP wybraną część interpretacji z poprzednich lat.
W związku ze zmianą od 1 stycznia 2013 r. zasad weryfikacji uprawnień do świadczeń zdrowotnych płatnicy składek muszą zwrócić większą uwagę na poprawne wypełnianie dokumentów w zakresie danych dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego. Jest to niezbędne do właściwego potwierdzenia prawa do świadczeń. Płatnik, który nie zgłasza i nie wyrejestrowuje na czas swoich ubezpieczonych, naraża się na karę grzywny
Podleganie ubezpieczeniom społecznym - posiadanie uprawnienień emerytalnych i wykonywanie czynności powiatowego lekarza weterynarii w ramach działalności gospodarczej
Tylko przyczyny wadliwego zgłoszenia danych, za które płatnik nie ponosi odpowiedzialności (niezawinione), mogą go zwolnić z sankcji wynikającej z art. 34 ust. 1 ustawy wypadkowej. W sytuacji, gdy przekazane przez płatnika dane nie odpowiadają prawdzie, to płatnik składek ma wykazać, że zgłoszenie nieprawdziwych danych nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych.
Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego przez niego stanowiska, tylko rodzaj powierzonej mu pracy. Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów
Okoliczność niepoinformowania wnioskodawcy przez organ rentowy o utracie prawa do renty, nie może powodować dla niego negatywnych skutków, gdyż uchybienia organów administracji publicznej, nie mogą powodować ujemnych następstw dla obywatela działającego w dobrej wierze.
Mając na uwadze cel aplikacji radcowskiej, który sprowadza się do przygotowania zawodowego osoby posiadającej wykształcenie prawnicze do wykonywania samodzielnie zawodu radcy prawnego, uznać należy, że ratio legis przesłanki wyłączającej zastosowanie obniżonej składki określonej w art. 18a ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jako przeciwdziałanie wymuszonemu
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społecznego - pakiet medyczny
Ochrona ubezpieczeniowa wynikająca z ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322) obejmuje zdarzenia mające miejsce na terenie zakładu pracy, także przed rozpoczęciem wykonywania pracy.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (członek zarządu, prokurent)