Ubezpieczenia
Osoby zatrudnione na umowę zlecenia podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie. Jeżeli przystąpią do tego ubezpieczenia, mogą nabyć prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa. W przypadku choroby mają prawo do zasiłku po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Ponadto zleceniobiorców obowiązują inne niż pracowników zasady naliczania zasiłku.
W najbliższym czasie zamierzam zatrudnić na podstawie umowy zlecenia 21-letnią obywatelkę Francji, studiującą w swoim rodzinnym kraju w systemie zaocznym. Zlecone prace będą w całości wykonywane w Polsce. Czy z tytułu umowy zlecenia trzeba zleceniobiorczynię zgłosić do ZUS?
Od 1 stycznia 2013 r. interpretacje ZUS są udzielane na nowych zasadach. Został wprowadzony ścisły katalog spraw, w których można wystąpić o wyjaśnienie zaistniałych wątpliwości. Nadal jednak interpretacje mogą uzyskać tylko przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej.
Od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r. będzie trwał nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy składek, którym stopy procentowej składki na to ubezpieczenie nie określi ZUS, sami muszą ustalić jej wysokość na wskazany okres.
Zatrudniamy do 31 marca 2013 r. pracownika na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu, który ma ustalone prawo do emerytury. Nie zamierzamy przedłużać z nim umowy o pracę. Obecnie pracownik ten już 3. miesiąc przebywa na zasiłku chorobowym. Czy będzie mu przysługiwał zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy, wypłacany przez ZUS? Jeśli tak, to jakie dokumenty trzeba złożyć do ZUS, aby pracownik
Za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Ustawodawca założył, że pracownicy wykonujący prace tego rodzaju narażeni są na szybszą utratę możliwości zarobkowania związaną
Podleganie ubezpieczeniom społecznym, art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Zleceniobiorca - obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia
Ochrona ubezpieczeniowa obejmuje więc także czynności faktyczne i prawne związane z prowadzoną działalnością, wykonywane w czasie, w którym prowadzący taką działalność "przemieszcza się", np. udając się do siedziby klienta. W podobny sposób może być oceniony zakup materiałów, narzędzi, półproduktów lub odpowiedniego sprzętu, niezbędnych do prowadzenia działalności pozarolniczej. Wyjazd w celu zakupu
Zleceniobiorca - obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia