Nasza spółka z o.o. oprócz pracowników zatrudnia też kilku zleceniobiorców. Jeden ze zleceniobiorców, na własny wniosek, został od 1 lutego br. zgłoszony do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych (jest zatrudniony w innej firmie na pełny etat). Opłaciliśmy za niego składkę na Fundusz Pracy, ponieważ osiąga miesięcznie wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy składka

Pracownik dostarczył nam 15 marca 2013 r. zwolnienie określające niezdolność do pracy na okres od 1 stycznia do 10 marca 2013 r. Zwolnienie jest wystawione przez lekarza psychiatrę z datą 10 marca 2013 r. Czy jest ono poprawnie wystawione i pracownikowi należy wypłacić świadczenie chorobowe? W jaki sposób wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli za cały okres przysługuje mu wynagrodzenie w związku

Pracownik zwrócił się do nas o wypłatę zasiłku opiekuńczego (ZUS Z-15) na chore dziecko (6 lat). Zapytany, czy nie ma domownika mogącego zapewnić opiekę nad chorym dzieckiem, stwierdził, że żona zajmuje się gospodarstwem rolnym, które jest na nią zapisane, ale obecnie jest chora. Nie przedłożyła jednak w KRUS zwolnienia lekarskiego, ponieważ nie chciała tego zwolnienia będąc u lekarza. Czy w związku

Rozpoczęliśmy działalność w styczniu 2012 r., jednak pod koniec ubiegłego roku nasza firma utraciła płynność finansową, w związku z tym zdecydowaliśmy się zwolnić wszystkich pracowników z końcem kwietnia br. Od lutego 2013 r. nie wypłacamy wynagrodzeń ze względu na brak środków finansowych. Obecnie przygotowujemy świadectwa pracy (wszyscy pracownicy są zatrudnieni do końca kwietnia). W jaki sposób

W okresie zimowym przypadającym od 1 listopada do 31 marca zapewniamy pracownikom pracującym na zewnątrz gorące posiłki, zgodnie z przepisami bhp. Zamierzamy wydawać pracownikom posiłki również w kwietniu, bo w tym miesiącu zdarzają się jeszcze chłodne dni. Czy z tytułu posiłków wydawanych pracownikom w kwietniu powinniśmy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatek?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i zatrudniłem swoją żonę na podstawie umowy o pracę. Mamy z żoną ustanowioną rozdzielność majątkową. Czy w związku z tym powinienem zgłosić ją do ubezpieczeń społecznych jako pracownika, czy jako osobę współpracującą?

Podleganie ubezpieczeniom z tytułu wykonywania umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem

Podleganie ubezpieczeniom, składki na ubezpieczenie z tytułu działalności gospodarczej

Podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej

Składki na ubezpieczenia - działalność

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne

Rząd przyjął program wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego - poinformował na konferencji prasowej premier Donald Tusk.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej

Podstawy wymiaru składek - studenci - zawodnicy klubu sportowego

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Składki na ubezpieczenia - działalność

Składki na ubezpieczenia społeczne

Ubezpieczenie chorobowe - działalność

W myśl art. 108 § 1 Ordynacji podatkowej w związku z art. 31 i art. 32 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, o odpowiedzialności osoby trzecie za zaległości składkowe Zakład Ubezpieczeń Społecznych orzeka zawsze w drodze decyzji. Decyzja ta ma charakter konstytutywny, gdyż tworzy nowe stosunki prawne zarówno pod względem podmiotowym jak i przedmiotowym. Podmiotem tych stosunków są bowiem osoby