Jeżeli niepubliczny zakład opieki zdrowotnej będący samodzielnym podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, prowadzi działalność w zakresie ochrony zdrowia, to na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p. jego dochody wydatkowane na cele statutowe związane z ochroną zdrowia wolne są od podatku dochodowego.
Były żołnierz pobierający emeryturę wojskową może otrzymywać zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia pracowniczego.
W 2010 r., tuż po ukończeniu 55 lat nabyłam prawo do wcześniejszej emerytury. Od 1 października 2011 r. ZUS zawiesił mi prawo do tego świadczenia, ponieważ kontynuowałam zatrudnienie. W związku z ogłoszeniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r. 21 grudnia 2012 r. zgłosiłam do ZUS skargę o wznowienie postępowania. Byłam pewna, że organ ten od razu podejmie wypłatę mojej emerytury.
Wykładnia użytego w art. 86 i art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela pojęcia "praca w szczególnym charakterze" winna uwzględniać regulację zawartą w art. 32 ust. 3 pkt 5 ustawy o emeryturach i rentach, zgodnie z którym dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ust. 1, za pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze uważa się nauczycieli, wychowawców lub innych pracowników pedagogicznych wykonujących
Organ rentowy nie ma prawa odgórnie zakładać, że pracodawca celowo zaniżał liczbę pracowników, aby zmniejszyć koszty odprowadzanych składek na ubezpieczenie wypadkowe.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne świadczenia finansowane z ZFRON
W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, których przedmiotem jest żądanie strony zmierzające do stwierdzenia nieważności decyzji, znajduje odpowiednie zastosowanie art. 83 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który w sposób szeroki definiuje zakres indywidualnych spraw z zakresu ubezpieczeń społeczny, w których Zakład obowiązany jest wydać decyzję.
Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne - pakiety medyczne
Zaspokojenie wierzyciela podatkowego (składkowego) przez któregokolwiek z dłużników (nawet, gdy decyzje nie wskazywały na solidarną odpowiedzialność dłużników) wywołuje skutek w postaci zwolnienia pozostałych dłużników oraz rodzi - z mocy art. 376 Kodeksu cywilnego - po stronie tego dłużnika, który spłacił dług, prawo regresu wobec pozostałych dłużników.
Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 1 września 2012 r. zachorował w styczniu (od 18 do 31 stycznia br.). W październiku pracownik był nieobecny w pracy przez 2 dni, a w listopadzie przez 1 dzień i nie usprawiedliwił tych nieobecności, w związku z tym za te miesiące otrzymał odpowiednio pomniejszone wynagrodzenie. Nieobecności usprawiedliwił dopiero po wypłacie zasiłku chorobowego za styczeń
Przy wypełnianiu pracownikowi druku Rp-7 pojawił się problem, czy należy wykazać dodatki stażowy i funkcyjny. Pracownik zachował prawo do dodatków stażowego i funkcyjnego podczas niezdolności do pracy i od tych dodatków nie były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne. Czy na druku Rp-7 należy wykazać okres niezdolności do pracy oraz składniki wynagrodzenia, jeżeli nie ma pewności, czy były
Pracownik był niezdolny do pracy z powodu wypadku przy pracy w okresie od 1 grudnia 2012 r. do 11 lutego 2013 r. Na skutek urazu doznanego w wypadku zmarł 2 lutego 2013 r. Czy żona pracownika ma prawo do zasiłku chorobowego po zmarłym mężu?
Pracownik, zatrudniony od 11 lutego 2013 r. na podstawie umowy o pracę na okres próbny ze stawką godzinową 11 zł (pracuje od poniedziałku do piątku), dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 12 do 28 lutego 2013 r. (ma prawo do zasiłku chorobowego). W jaki sposób obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia?