By usprawnić obsługę klientów, ZUS chce jeszcze w tym roku uruchomić dwie kolejne lokalizacje call center i podwoić liczbę konsultantów. Wszystko przez rosnące zainteresowanie usługami Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS-u, w którym w pierwszym kwartale tego roku konsultanci obsłużyli więcej połączeń niż w całym 2012 r. Centralizacja usług telefonicznych przyniosła już wiele milionów złotych oszczędności

Po raz kolejny zaczynają się pojawiać propozycje obniżenia naszej składki emerytalnej wpłacanej do OFE, a także przekazania do ZUS części pieniędzy zgromadzonych w funduszach emerytalnych.

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru składek nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej

Podstawa wymiaru składek - rekompensata za rozwiązanie stosunku pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych chciałby umożliwić zakładanie zaufanych profili dostępu do Platformy Usług Elektronicznych ZUS w placówkach Poczty Polskiej. Rozmowy na ten temat już się toczą. Potrzebne są zmiany w prawie, ale być może już w II kwartale Poczta zacznie świadczyć takie usługi.

Podleganie ubezpieczeniom społecznym

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - umowa o pracę

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia otrzymywanego przez Członka zarządu spółki powołanego do pełnienia tej funkcji na podstawie powołania

Polemika z opinią biegłego, ustalenie powiązań między już ustalonymi (na podstawie opinii biegłego) faktami, wymaga przeprowadzenia dowodu z uzupełniającej opinii albo przynajmniej ustnego wyjaśnienia złożonej opinii uznanej za budzącą wątpliwości.

Skutki podatkowe przekształcenia ZOZ w spółkę z o.o. oraz wniesienia do tej spółki nieruchomości.

Rozpoczęliśmy działalność w styczniu 2012 r., jednak pod koniec ubiegłego roku nasza firma utraciła płynność finansową, w związku z tym zdecydowaliśmy się zwolnić wszystkich pracowników z końcem kwietnia br. Od lutego 2013 r. nie wypłacamy wynagrodzeń ze względu na brak środków finansowych. Obecnie przygotowujemy świadectwa pracy (wszyscy pracownicy są zatrudnieni do końca kwietnia). W jaki sposób

Prowadzimy salon meblowy. Jeden z naszych pracowników (sprzedawca) jest zatrudniony od 2 lat na 2/5 etatu i otrzymuje wynagrodzenie w stałej stawce 1800 zł oraz prowizję od sprzedaży (5% od każdego sprzedanego zestawu mebli). Od 1 do 20 lutego pracownik wypracował obowiązujący go w tym miesiącu wymiar czasu pracy. Pod koniec lutego zachorował i dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 25 lutego

Pracownica przebywała w styczniu 2013 r. na zwolnieniach lekarskich. Podstawa wymiaru zasiłku została ustalona w wysokości 3926,20 zł (4550 zł - 13,71%). Od 8 marca 2013 r. pracownicy zostały zmniejszone płaca zasadnicza do kwoty 4200 zł oraz etat do 7/8 na skutek aneksu do umowy. Od 10 do 24 marca 2013 r. pracownica przebywa na zasiłku opiekuńczym. Jak powinniśmy ustalić podstawę wymiaru zasiłku tej

Pracownik zwrócił się do nas o wypłatę zasiłku opiekuńczego (ZUS Z-15) na chore dziecko (6 lat). Zapytany, czy nie ma domownika mogącego zapewnić opiekę nad chorym dzieckiem, stwierdził, że żona zajmuje się gospodarstwem rolnym, które jest na nią zapisane, ale obecnie jest chora. Nie przedłożyła jednak w KRUS zwolnienia lekarskiego, ponieważ nie chciała tego zwolnienia będąc u lekarza. Czy w związku

Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. Równolegle współpracuje z innym podmiotem na podstawie umowy zlecenia. Otrzymała zwolnienie lekarskie w związku z niezdolnością do pracy. Czy podczas zwolnienia powinna zrezygnować ze zlecenia, czy może je kontynuować? Czy możemy przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego?

Pracownik dostarczył nam 15 marca 2013 r. zwolnienie określające niezdolność do pracy na okres od 1 stycznia do 10 marca 2013 r. Zwolnienie jest wystawione przez lekarza psychiatrę z datą 10 marca 2013 r. Czy jest ono poprawnie wystawione i pracownikowi należy wypłacić świadczenie chorobowe? W jaki sposób wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli za cały okres przysługuje mu wynagrodzenie w związku

Pracownik zgubił zwolnienie lekarskie wystawione 14 lutego br. na okres od 15 do 28 lutego 2013 r. oraz złożył w tej sprawie oświadczenie na piśmie. Poinformowaliśmy pracownika, że powinien dostarczyć wypis z kopii tego zwolnienia. Wypis, sporządzony przez lekarza 1 marca 2013 r., otrzymaliśmy 11 marca 2013 r. Czy w takiej sytuacji przysługujący pracownikowi zasiłek chorobowy należy obniżyć o 25%?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i zatrudniłem swoją żonę na podstawie umowy o pracę. Mamy z żoną ustanowioną rozdzielność majątkową. Czy w związku z tym powinienem zgłosić ją do ubezpieczeń społecznych jako pracownika, czy jako osobę współpracującą?