Prowadzę niewielką firmę rodzinną, w której zatrudniam 2 pracowników, a od 1 marca postanowiłam podpisać umowę ze zleceniobiorcą. Zgłaszając go do ubezpieczeń na dokumencie ZUS ZUA przez pomyłkę wpisałam kod tytułu ubezpieczenia 40 11 00, zamiast 04 11 00. Jak powinnam skorygować ten błąd? Czy wystarczy przesłanie do ZUS formularza za tego zleceniobiorcę w trybie korekty, z prawidłowym kodem tytułu

Przedsiębiorcy, którzy mają dług wobec ZUS z tytułu nieopłaconych składek, od 15 stycznia 2013 r. mogą występować do ZUS z wnioskiem o ich umorzenie. W najnowszych wyjaśnieniach ZUS przedstawił procedurę ubiegania się o umorzenie w trybie ustawy abolicyjnej, wskazując komu, na jakich warunkach i za jakie okresy może zostać przyznane umorzenie. Okres na złożenie wniosku o umorzenie należności składkowych

Nasz pracownik ur. 12 grudnia 1948 r. ma udokumentowane ponad 35 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Obecnie jest zatrudniony na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od pół roku prowadzi również działalność gospodarczą. W grudniu 2013 r. ma zamiar złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę. Czy aby nabyć prawo do wcześniejszej emerytury musi zakończyć prowadzenie działalności gospodarczej

Osoba podlegająca ubezpieczeniu wypadkowemu ma prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Świadczenia te przysługują niezależnie od długości okresu podlegania ubezpieczeniu, bez tzw. okresu wyczekiwania. Istnieją jednak sytuacje, kiedy ubezpieczony traci prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

Wystawiłam 27 lutego 2013 r. dla naszego pracownika, pobierającego rentę z tytułu niezdolności do pracy, zaświadczenie, w którym uwzględniłam kwoty zarobków, jakie pracownik uzyskał w 2012 r. Wskazałam także, że zaświadczenie to zostało wystawione w celu rozliczenia renty oraz doliczenia stażu pracy. Zaświadczenie to wysłałam do ZUS. Na początku lipca pracownik, którego dotyczyło zaświadczenie, zwrócił

Jeden z naszych pracowników przez 18 miesięcy (licząc od 1 października 2011 r.) miał zawieszoną emeryturę w związku z kontynuowaniem stosunku pracy od 1 października 2011 r. Czy może ubiegać się o ponowne obliczenie swojego świadczenia?

Pracodawcy powinni jak najszybciej sprawdzić, czy z ubezpieczenia zdrowotnego zostały wyrejestrowane wszystkie osoby, wobec których do 1 stycznia 2013 r. wygasł obowiązek tego ubezpieczenia. Jeżeli osoby takie nie zostaną wyrejestrowane do końca czerwca 2013 r., pracodawca naraża się na karę grzywny.

Jak co roku, 1 marca 2013 r. ZUS przeprowadził waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. Świadczenia te, a także kwoty najniższych emerytur i rent oraz różnego rodzaju dodatki zostały podwyższone wskaźnikiem 104%.

Zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę jest tożsame z zaprzestaniem wykonywania pracy zarobkowej, co jest jednym z warunków przyznania świadczenia pielęgnacyjnego związanego z opieką nad niepełnosprawnym dzieckiem - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego z 27 września 2012 r. (sygn. akt I SA/Wa 1596/12).