Ubezpieczenia
Ujednolicenie zasad przyznawania świadczeń pielęgnacyjnych, opłacanie składek za osoby pobierające świadczenia, zróżnicowana wysokość wsparcia oraz okresowa weryfikacja przyznawanej pomocy – m.in. takie rozwiązania przewiduje projekt zmian we wsparciu opiekunów osób niepełnosprawnych przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozarolniczej działalności w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tyt. działalności gospodarczej - tzw. składki w preferencyjnej wysokości
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ustaleniu i wypłacie emerytur, do których prawo uległo zawieszeniu w okresie od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r., przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.
Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania umowy o zarządzanie
Obowiązek ubezpieczeń społecznych, współpraca z żoną przy prowadzeniu działalności gospodarczej
Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce z tytułu prowadzenia działalnośći gospodarczej
1. Wykonywanie podróży służbowej wyróżniania się wśród czynności pracowniczych także ze względu na to, że podstawą odbycia podróży służbowej jest polecenie wykonania konkretnego zadania (polecenie służbowe). O wysłaniu w podróż służbową decyduje polecenie służbowe udania się poza określone w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy. O podróży służbowej można mówić jedynie w wypadku delegowania narzuconego
1. O podróży służbowej można mówić jedynie w wypadku delegowania narzuconego pracownikowi, wobec czego zawarcie porozumienia co do wykonywania określonej pracy w ramach delegowania prowadzi do okresowej zmiany ustalonego w umowie miejsca pracy. 2. Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne wymaga pominięcia wyłącznie równowartości diet, lecz już nie ryczałtów za noclegi. Przychód
Od 1 listopada 2013 r. zaczną obowiązywać nowe wzory zgłoszeń, raportów i deklaracji ZUS.
Jakie składki na ubezpieczenia społeczne należy opłacać w przypadku umowy zlecenia nieprzekraczającej 200 zł, gdy wykonuje ją osoba niebędąca pracownikiem oraz gdy dotyczy to osoby: ● niemającej żadnego tytułu do ubezpieczenia i niebędącej uczniem ani studentem albo ● emeryta lub rencisty. Kto może wykonywać taką umowę zlecenia, aby było możliwe opłacenie zryczałtowanego 18% podatku i niedoliczanie
Zatrudniliśmy pracownika od 2 października 2013 r. Jest to jego pierwsza praca. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 30 października do 15 listopada 2013 r. Czy pracownik nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego od 30 października?
Wydłużenie okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego w związku z wprowadzeniem urlopu rodzicielskiego może skutkować tym, że w okresie opieki nad dzieckiem pracownica (ubezpieczona niebędąca pracownicą) urodzi kolejne dziecko. Wówczas powstaje wątpliwość, czy ubezpieczona nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego, czy ma prawo do dalszej części urlopu rodzicielskiego
Wynagrodzenie za czas choroby może być potrącane tylko w przypadkach określonych w Kodeksie pracy. Natomiast zasiłki chorobowe oraz zasiłki przysługujące z ubezpieczenia wypadkowego podlegają potrąceniom i egzekucji na zasadach określonych w przepisach ustawy emerytalnej.
Jeden z naszych pracowników był zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w okresie od 1 do 30 września 2013 r. Ze zlecenia został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 października br. zatrudniliśmy tę osobę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia (1860 zł) wypłaciliśmy 15 października
Wynagrodzenie pracownika określone w umowie o zakazie konkurencji w czasie trwania zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Od kwot tego wynagrodzenia należy również opłacić zaliczkę na podatek dochodowy. Inaczej będzie w przypadku odszkodowania wypłacanego na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Takie wypłaty są zwolnione ze składek